Kamakailan, ang Keshan County, Heilongjiang Province ay nagdaos ng isang espesyal na klase ng pagsasanay upang mapabuti ang pagganap ng mga kadre sa trabaho. Ang tatlong-dimensional na pagsisikap ay upang i-coordinate ang pagpaplano, i-optimize ang mga kurso, at pagsamahin ang pag-aaral at aplikasyon upang itaguyod ang kakayahan at kalidad ng mga kadre na umangkop sa mga pangangailangan ng gawaing pang-organisasyon sa bagong panahon, at magsikap na bumuo ng isang pangkat ng mga de-kalidad na propesyonal na kadre na may malakas na kasanayan sa pulitika, propesyonal na kasanayan, at mahusay na istilo ng trabaho.

Palakasin ang pangkalahatang pagpaplano at pagbutihin ang kahalagahan ng pagsasanay. Sumunod sa on-demand na pagsasanay at tumuon sa sistematikong pagpaplano ng pagsasanay ay kailangang matiyak na ang pagsasanay ay naka-target, hindi walang laman at may kinikilingan. Isang pulong ng ministeryo ang ginanap upang pag-aralan ang plano ng pagsasanay, at ang maingat na pagsasaayos ay ginawa sa paligid ng kurikulum, pagpili ng guro, pamamahala sa pagtuturo, suporta sa logistik at iba pang aspeto upang matiyak ang maayos na pagpapatupad ng gawaing pagsasanay. Ang pagsunod sa prinsipyo ng "pag-aaral kung ano ang iyong ginagawa at pagbawi para sa kung ano ang kulang mo", ipinatupad namin ang "mga order ng departamento at ang departamento ng organisasyon ay naghahanda ng mga pagkain" na modelo.Nagbigay kami ng mga talatanungan upang mangolekta ng mga pangangailangan sa pagsasanay mula sa mga township, bayan at mga yunit sa antas ng county, at malawakang nakolekta ang higit sa 80 mga mungkahi sa pag-aaral ng kadre upang gawing mas malapit ang nilalaman ng pagsasanay sa katotohanan, mas malapit sa mga pangangailangan, at mas malapit sa mga pangangailangan sa paglago ng mga kadre.

I-optimize ang mga setting ng kurso at pagbutihin ang systematization ng pagsasanay. Binibigyang-diin ang parehong teoretikal na pagbuo ng kaluluwa at kasanayan sa negosyo, ang siyentipikong pagbuo ng sistema ng kurikulum, at pagtataguyod ng nilalaman ng pagtuturo upang maipasok sa utak at puso.Gawing pangunahing sapilitang kurso sa edukasyon at pagsasanay ng mga kadre sa pag-oorganisa ang teoretikal na edukasyon at edukasyon sa espiritu ng partido, at mag-set up ng mga espesyal na kurso ng partido upang gabayan ang mga kadre ng organisasyon na ipatupad ang pulitika sa buong proseso at lahat ng aspeto ng gawaing pang-organisasyon.Ang malapit na pagsunod sa mga pangunahing gawain ng organisasyon, na tumutuon sa mga pangangailangan sa pag-aaral na inayos sa mga unang yugto, at nakatuon sa mga pangunahing negosyo tulad ng grassroots party building, cadre team building, talent development, at civil servant management, ang mga backbone ng negosyo ng County Party Committee Organization Department ay nagbigay ng on-site na mga lecture at nagsagawa ng sistematikong pagsasanay sa negosyo upang ang mga estudyante ay tunay na maunawaan, matuto, at magamit ito.

Tumuon sa kumbinasyon ng pag-aaral at aplikasyon upang mapabuti ang pagiging epektibo ng pagsasanay. Sumunod sa mahigpit na disiplinang pang-akademiko, pagsubok sa pag-aaral, at sagutin ang mga tanong upang isulong ang pagsasanay, pagbutihin ang mga hakbang sa pamamahala ng closed-loop, at isulong ang pagbabago ng natutunang kaalaman sa mga kasanayan sa pagganap ng trabaho.Mag-set up ng panghuling pagsubok batay sa nilalaman ng kurso sa pagsasanay, na nakatuon sa pagsubok sa antas ng teoretikal na kasanayan at pag-unawa sa negosyo.Ang mga resulta ng pagsusulit ay ibabalik sa bawat yunit, at hikayatin ang mga mag-aaral na mag-benchmark at maghanap ng mga puwang, at pagsama-samahin ang kaalaman na natutunan sa pagsasanay. Upang matiyak na ang mga mag-aaral ay "dumating na may mga tanong at umalis na may mga sagot", ang mga talakayan at pagpapalitan ay isinaayos.Ang mga miyembro ng Organisasyon ng Departamento ng Komite ng Partido ng County ay lumahok sa buong talakayan, at ang mga kawani mula sa bawat pangkat na tanggapan ay sumagot ng mga tanong nang harapan at nagbigay ng patnubay, nililinaw ang mga pamantayan sa trabaho at nagsasaad ng mga ideya sa trabaho, upang epektibong makamit ang layunin ng paggamit ng pag-aaral upang isulong ang pag-iisip, pagkatutong gawin, at pag-aaral upang isulong ang mga resulta.