ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເມືອງເກີຊານ, ແຂວງເຮີລອງຈຽງໄດ້ຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມພິເສດເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ. ຄວາມພະຍາຍາມສາມມິຕິແມ່ນການປະສານງານການວາງແຜນ, ປັບປຸງຫຼັກສູດ, ແລະປະສົມປະສານການຮຽນຮູ້ແລະການສະຫມັກເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດແລະຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານໃນຍຸກໃຫມ່, ພະຍາຍາມສ້າງທີມງານວິຊາຊີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ມີທັກສະທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ແລະຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ.
ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການວາງແຜນລວມແລະປັບປຸງຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງການຝຶກອົບຮົມ. ຍຶດຫມັ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມແລະສຸມໃສ່ການວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວຽກງານການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກເປົ້າຫມາຍ, ບໍ່ຫວ່າງເປົ່າແລະລໍາອຽງ. ກອງປະຊຸມກະຊວງໄດ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອສຶກສາແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໄດ້ມີການຈັດວາງຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບຫຼັກສູດການຮຽນການສອນ, ການຄັດເລືອກຄູ, ການຄຸ້ມຄອງການສອນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຂົນສົ່ງ ແລະ ດ້ານອື່ນໆ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນລະບຽບ.ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການ "ຮຽນຮູ້ໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດ ແລະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຂາດເຂີນ", ພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດຮູບແບບ "ຄຳສັ່ງຂອງພະແນກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງກະກຽມຖ້ວຍ".ພວກເຮົາໄດ້ອອກແບບສອບຖາມເພື່ອເກັບກຳຄວາມຕ້ອງການຂອງການຝຶກອົບຮົມຈາກບັນດາເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ, ແລະ ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ສະເໜີແນະການຮຽນຮູ້ຂອງພະນັກງານກວ່າ 80 ຄົນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມເຂົ້າໃກ້ກັບຄວາມເປັນຈິງ, ໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການ, ແລະ ໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານ.
ປັບການຕັ້ງຄ່າຫຼັກສູດໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະປັບປຸງການຈັດລະບົບການຝຶກອົບຮົມ.ເນັ້ນໃສ່ທັງການສ້າງຈິດວິນຍານທາງທິດສະດີ ແລະການປະຕິບັດທຸລະກິດ, ການສ້າງລະບົບຫຼັກສູດທາງວິທະຍາສາດ, ສົ່ງເສີມເນື້ອໃນການສອນໃຫ້ດູດຊຶມເຂົ້າສູ່ສະໝອງ ແລະຫົວໃຈ.ເຮັດໃຫ້ການສຶກສາທິດສະດີຂອງພັກ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພັກ ເປັນວິຊາບັງຄັບຕົ້ນຕໍ ໃນການສຶກສາ-ອົບຮົມ ພະນັກງານ ຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງຊຸດຮຽນພິເສດ ເພື່ອເປັນທິດທາງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດການເມືອງ ເຂົ້າໃນວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຮອບດ້ານ.ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມບັນດາວຽກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງອົງການ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນການຮຽນ-ການສອນ ໃນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນວຽກງານຫຼັກແຫຼ່ງເຊັ່ນ: ກໍ່ສ້າງຮາກຖານພັກ, ການສ້າງໜ່ວຍພັກ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ, ຂະແໜງບໍລິຫານທຸລະກິດ ກົມຈັດຕັ້ງຂອງອົງຄະນະພັກເມືອງ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳຢູ່ບ່ອນ ແລະ ດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດຢ່າງເປັນລະບົບ ເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຮຽນຮູ້ ແລະ ນຳໃຊ້ຕົວຈິງ.
ເນັ້ນໃສ່ການປະສົມປະສານຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການນໍາໃຊ້ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການຝຶກອົບຮົມ.ຍຶດໝັ້ນລະບຽບວິໄນທາງວິຊາການຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ທົດສອບການຮຽນຮູ້, ຕອບຄຳຖາມເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດ, ປັບປຸງມາດຕະການຄຸ້ມຄອງແບບປິດລັບ, ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນຄວາມຮູ້ທີ່ຮຽນມາເປັນທັກສະການປະຕິບັດວຽກ.ກໍານົດການສອບເສັງຂັ້ນສຸດທ້າຍໂດຍອີງໃສ່ເນື້ອໃນຂອງຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມ, ສຸມໃສ່ການທົດສອບລະດັບປະລິນຍາໂທທິດສະດີແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທາງທຸລະກິດ. ຜົນການສອບເສັງຈະຖືກສົ່ງຄືນໃຫ້ແຕ່ລະໜ່ວຍງານ, ແລະ ນັກສຶກສາຈະຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຮັດບົດສະຫຼຸບ ແລະ ຊອກຫາຊ່ອງຫວ່າງ, ແລະ ສັງລວມຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ຮຽນມາໃນການຝຶກອົບຮົມ.ເພື່ອຮັບປະກັນວ່ານັກຮຽນ "ມາກັບຄໍາຖາມແລະອອກຈາກຄໍາຕອບ", ການສົນທະນາແລະການແລກປ່ຽນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງ. ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ພະແນກ ຍທຂ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ແລະ ພະນັກງານຈາກແຕ່ລະຫ້ອງການກຸ່ມໄດ້ຕອບຄຳຖາມຕໍ່ຫນ້າ ແລະ ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳ, ຊີ້ແຈງມາດຕະຖານວຽກງານ ແລະ ຊີ້ທິດໃຫ້ເຫັນວຽກງານ, ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຮຽນ-ການສອນໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນ, ການຮຽນ-ການສອນ, ການຮຽນ-ການສອນ ໃຫ້ມີຜົນດີ.