انخفاض يرفع لـ "العمال ذوي الأجور المنخفضة"! تم إطلاق الاستشارة الجماعية لعام 2025 "إجراء عرض مركّز"
في 26 فبراير ، والاتحاد الصيني للوحدة العمالية ، ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، واتحاد الصين المؤسسي ، والاتحاد التجميلي للموصلة المشتركة بين الإشارة إلى الإرشادات والاتحاد التجاري للتجميع. العقود ، وإنشاء منصة اتصال والتشاور بين الشركات والموظفين ، وتعزيز بناء علاقات العمل المتناغمة.
وفقًا لنشر الإجراء ، يجب أن تأخذ النقابات في جميع المستويات نطاق تعديل الأجور ، وقاعدة الأجور الإضافية ، ومعايير حصة العمل ، وطرق دفع الأجور ، وما إلى ذلك. مع زيادة القضايا الأساسية للعاملين في المفاوضات.
من خلال التشاور الجماعي ، يجب علينا صياغة راتب البدء والمواهب الماهرة بشكل معقول ، وتعزيز المؤسسات لتحسين آلية حوافز الرواتب ، وزيادة راتب وفوائد العمال المهرة.
يجب علينا الترويج للمؤسسات الأساسية للتفاوض مع أشكال التوظيف الجديدة للعمال على خوارزميات المنصة وقواعد العمل ، وتعزيز الخوارزميات لتحسين وتحسين.
يجب على إدارات الضمان البشري والاجتماعي على جميع المستويات أن تعزز تخطيط العمل ، والتركيز على القضايا العملية ، وتعزيز التوجيه المبوبة ، وتعزيز تحسين فعالية التشاور ، والعمل معًا لخلق وضع جديد في أعمال التشاور الجماعي.
يجب على اتحاد المؤسسة All-China العمل معًا لتعزيز فعالية الإجراءات والمساهمة في تطوير الفوز للمؤسسات والموظفين وتعزيز الوئام الاجتماعي والاستقرار.
يجب أن يعزز اتحاد الصناعة والتجارة تشكيل علاقات العمل الموحدة والمنظمة والمناسبة والمعقولة والمفيدة للانفصال والمربيين والموازنة والمستقرة ، وتعزيز التنمية عالية الجودة للاقتصاد الخاص.
يقال إن الاتحاد الصيني للنقابات العمالية سيفعل بشكل موحد "إجراء العرض المركّز" للتشاور الجماعي في عام 2024 لتوجيه نقابات العمالة المحلية لإصدار عروض التفاوض وإجراء التشاور الجماعي. خلال هذا الحدث ، تم توقيع 183،200 عقود جماعية جديدة للشركات و 21،000 عقد جماعي في الصناعة على مستوى البلاد ، والتي تغطي 560،000 مؤسسة ، مما يضمن أن معدل توقيع العقود الجماعية للمؤسسات مع أكثر من 100 شخص يعملون عادة ما يتجاوزون ديناميكيًا أكثر من 80 ٪. بالاقتران مع وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، واتحاد الصين للمؤسسات ، والاتحاد الصيني للصناعة والتجارة ، "إرشادات الاستشارة حول حقوق العمال في أشكال التوظيف الجديدة ، قمنا بترويج 12 مليون مؤسسة قيادة للعمال ، وتشاركوا في تحديد مُشاركات في مجال المشاركة ، وينتقلون إلى مُشاركات في مجال المشاركة في المشاركة ، وينتقلون إلى المشاركة في المشاركة.
(CCTV Reporter Gao Lei و Han Wenyang)
