সিসিটিভি নিউজ: বসন্ত আসার সাথে সাথে উদ্যোগগুলি পুনরায় কাজ করে এবং শ্রমশক্তি কাজে ফিরে আসে এবং কর্মসংস্থান বাজার একটি সক্রিয় সময়কালে প্রবেশ করেছে। এই প্রতিবেদক স্থানীয় মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ এবং নিয়োগ প্ল্যাটফর্মগুলির দ্বারা সরবরাহিত ডেটা বাছাই করে দেখেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং রোবটগুলির ক্ষেত্রে প্রতিভা সরবরাহ এবং চাহিদা সরবরাহ এবং চাহিদা বুমিং ছিল, এবং বসন্তের নিয়োগের জন্য 2025 এর বসন্তের মধ্যে একটি "এআই বুম" এর সূচনা করা হয়েছে। বছরের পর বছর ৩৩.৪%, এবং রোবট অ্যালগরিদম ইঞ্জিনিয়ার এবং ডিবাগিং ইঞ্জিনিয়ারদের নিয়োগের বছরের পর বছর বৃদ্ধির হার ৩০% ছাড়িয়েছে। নিয়োগের প্রয়োজনীয়তার দৃষ্টিকোণ থেকে, 52% রোবট অ্যালগরিদম ইঞ্জিনিয়ার পদগুলির মাস্টার্স এবং ডক্টরাল ডিগ্রি প্রয়োজন, এবং 45% এর জন্য 3 বছরেরও বেশি কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন; শিল্প বিতরণের দৃষ্টিকোণ থেকে, সর্বাধিক নিয়োগকারী রোবট অ্যালগরিদম অবস্থানগুলি হ'ল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (24.1%), বৃহত আকারের সরঞ্জাম বৈদ্যুতিনচেনাল (12.8%), বৈদ্যুতিন প্রযুক্তি (7.3%), শিল্প অটোমেশন (5.9%), অটোমোবাইল উত্পাদন (5%) এবং অন্যান্য শিল্পগুলি। একই সময়ে, এআই জ্ঞান প্রচার এবং প্রতিভা প্রশিক্ষণের জন্য বাজারের চাহিদা আরও বেড়েছে, কৃত্রিম গোয়েন্দা বক্তৃতাদের নিয়োগের জন্য বছরে 112.4% বৃদ্ধি পেয়েছে।
<পি শ্রেণি = "ফটো_আইএমজি_20190808"> <আইএমজি এসআরসি = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-12/kdyjhr0jkxl.png" Alt = "/> এ। প্রতিভা হ'ল "হট কেক" যা উদ্যোগগুলি প্রতিযোগিতা করে। শিল্প ক্লাস্টারগুলির সুবিধার সাথে সাথে হ্যাংজহু এবং শেনজেনের মতো শহরগুলি এআই প্রতিভা সংগ্রহের জন্য পার্বত্য অঞ্চলে পরিণত হয়েছে।বসন্তে হ্যাংজুতে প্রথম বৃহত আকারের অফলাইন প্রতিভা নিয়োগের মেলায়, 830 সংস্থাগুলি 21,000 পদ চালু করেছে, যার অর্ধেক এআই অ্যালগরিদম এবং বৃহত মডেল বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
উচ্চ প্রযুক্তির প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য, বিভিন্ন স্থানও বেশ কয়েকটি অগ্রাধিকার নীতি প্রবর্তন করেছে। চেংদু হাই-টেক জোন "এআই প্রতিভা বন্দোবস্ত ভর্তুকি" চালু করেছে; উহান অপটিক্স ভ্যালি "নতুন কারিগর পরিকল্পনা" এ এআই দক্ষতা প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত করেছে। এটি লক্ষণীয় যে ছোট এবং মাঝারি আকারের এআই সংস্থাগুলি প্রতিভা শোষণের জন্য নতুন বাহিনী হয়ে উঠেছে। ডেটা দেখায় যে এআই সংস্থাগুলির জন্য 100 টিরও কম লোকের নিয়োগের চাহিদা বছরে বছরে 61% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কিছু অবস্থান এমনকি "একজন ব্যক্তি এবং একাধিক পদ" এর ঘটনাও দেখিয়েছিল।
উচ্চ-শেষ উত্পাদন শিল্প দক্ষ প্রতিভাগুলির পক্ষে
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং রোবটগুলির জন্য নিয়োগের বাজারটি খুব গরম, তবে উচ্চ-শেষ উত্পাদন শিল্পের বিকাশও বুমিং করছে। ডেটা বাছাই করার পরে, এই প্রতিবেদকটি আবিষ্কার করেছেন যে ২০২৫ সালে বসন্ত নিয়োগের বাজারটি "প্রযুক্তিগত অবস্থানের নেতৃত্ব দেওয়ার" প্রবণতা দেখিয়েছে এবং দক্ষ প্রতিভাগুলি উত্পাদন এবং আপগ্রেডকে প্রসারিত করার জন্য উদ্যোগের মূল সমর্থন হয়ে উঠেছে।
একাধিক নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের ডেটা থেকে, উচ্চ-শেষ উত্পাদন নিয়োগের চাহিদা বছরে বছরে 5.9% বৃদ্ধি পেয়েছে। ডংগুয়ান এবং উহানের মতো ড্রোন সমাবেশ এবং পরীক্ষার পজিশনের জন্য নিয়োগের চাহিদা বছরে ৮২..7% বৃদ্ধি পেয়েছে। শিল্প অটোমেশন কাজের জন্য গড় বেতন বছরে 12% বেড়েছে। এছাড়াও, স্বায়ত্তশাসিত ড্রাইভিং প্রযুক্তির সাথে জড়িত অবস্থানের অনুপাত উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। উদ্যোগের বুদ্ধিমান রূপান্তরটি ফ্রন্ট-এন্ড ডেভলপমেন্ট কাজের চাহিদা 8% বৃদ্ধি করার চাহিদা পরিচালিত করেছে এবং গত বছরের একই সময়ের তুলনায় অপারেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ সহায়তা কাজের বেতন 9.8% বৃদ্ধি পেয়েছে।
<পি শ্রেণি = "ফটো_আইএমজি_20190808"> <আইএমজি এসআরসি = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-12/ghnyoc4ee.png এর সাথে আরও বেশি সংস্থাগুলি সহ" // পি> <পি> এইচএইচএইচটি, "// পি> <পি> হোহোটের সাথে রয়েছে" // পি> <পি> শক্তি, নতুন উপকরণ, বায়োমেডিসিন এবং নিম্ন-উচ্চতা অর্থনীতি।এই প্রতিবেদক শেনজেন "ন্যান্যু স্প্রিং ওয়ার্ম" স্মার্ট ম্যানুফ্যাকচারিং ইন্ডাস্ট্রির বিশেষ চাকরির মেলাটিতে দেখেছিলেন যে 72 টি সংস্থাগুলি কয়েক হাজার উচ্চমানের অবস্থান সরবরাহ করেছে, যা একাধিক ক্ষেত্র যেমন স্মার্ট উত্পাদন এবং নতুন শক্তি যানবাহনকে আচ্ছাদন করে।
"শ্রম-নিবিড়" থেকে "দক্ষতা মেজর" পর্যন্ত পরিষেবা শিল্পের আপগ্রেড নতুন পেশাগুলিতে জন্ম দিয়েছে
উত্পাদন শিল্পের কর্মসংস্থানের প্রবণতা দেখার পরে, আমরা পরিষেবা শিল্পের দিকে আমাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করি। এই প্রতিবেদক জানতে পেরেছিলেন যে হাউসকিপিং পরিষেবা এবং সম্পত্তি সুরক্ষার মতো পরিষেবা শিল্পগুলি "শ্রম-নিবিড়" থেকে পরিবর্তিত হচ্ছে "দক্ষতা পেশাদার" যা ব্যক্তিগতকৃত পরিষেবা সরবরাহ করে এমন প্রাথমিক জীবন নিশ্চিত করতে এবং বেশ কয়েকটি নতুন পেশাকে জন্ম দিয়েছে।
ন্যানিংয়ের 2025 "স্প্রিং ব্রিজ অ্যাকশন" এবং আসল অর্থনীতিতে কর্মসংস্থানের জন্য বিশেষ ইভেন্টে, হাসপাতালের সাথে থাকা কর্মীদের অবস্থানটি অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে।
traditional তিহ্যবাহী গার্হস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ, বিতরণ এবং রসদ, সম্পত্তি সুরক্ষা এবং অন্যান্য শিল্পগুলিতে, বছরের পর বছর নিয়োগের বৃদ্ধির হার প্রায় 20%, যার মধ্যে "স্মার্ট বিল্ডিং অ্যাডমিনিস্ট্রেটর" এবং "স্মার্ট হোম অপারেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ প্রকৌশলী" এর মতো নতুন পেশাগুলি নিঃশব্দে উদ্ভূত হয়েছে; Dition তিহ্যবাহী পরিষ্কার এবং আয়া "গৃহকর্মী পরিষেবা" এও পরিণত হয়েছে। পেশাদার দক্ষতা যত শক্তিশালী, কর্মসংস্থান তত ভাল।
ছোট শহরগুলি মানুষকে ধরে রাখে এবং তৃতীয় এবং চতুর্থ স্তরের শহরগুলিতে প্রতিভাগুলির আকর্ষণীয়তা বৃদ্ধি পেয়েছে
চাকরি অনুসন্ধান প্ল্যাটফর্মের ডেটা দেখায় যে অর্থনীতির বিকাশ এবং কর্মসংস্থানের পরিবেশের উন্নতির সাথে তৃতীয়- এবং চতুর্থ স্তরের শহরগুলি আরও বেশি জনপ্রিয় হয়ে উঠছে এবং অনেক চাকরি সন্ধানকারীরা তাদের কাজের জন্য সন্ধান করে। "একটি ছোট শহরে মানুষ থাকার" পিছনে কী কারণ রয়েছে?
2025 স্প্রিং রিক্রুটমেন্ট মরসুমের সাথে তুলনা করে, তৃতীয় এবং চতুর্থ স্তরের শহরগুলির প্রতিভা স্থানীয় কাজের অনুপাতে বৃদ্ধির প্রবণতা বজায় রাখতে অব্যাহত রাখার প্রত্যাশা করে। এই প্রতিবেদক শিখেছিলেন যে অনেক ছোট এবং মাঝারি আকারের শহরগুলি শিল্প স্থানান্তর গ্রহণ এবং বৈশিষ্ট্যযুক্ত শিল্পগুলি বিকাশ করে আরও বেশি কর্মসংস্থান তৈরি করেছে। ছোট এবং মাঝারি আকারের শহরগুলিতে এবং অন্যান্য কারণে তুলনামূলকভাবে স্বল্প ব্যয়ও আরও বেশি বেশি প্রতিভা তাদের শহরে থাকতে বেছে নিয়েছে।
2025 "স্প্রিং ব্রিজ অ্যাকশন" শহরে ফিরে আসার জন্য চাকরি প্রচারের ক্রিয়াকলাপ, যন্ত্রপাতি উত্পাদন, বৈদ্যুতিন তথ্য, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, গৃহকর্মী পরিষেবা এবং অন্যান্য শিল্পগুলি "স্থানীয় কর্মসংস্থানের জন্য একটি দ্বি-মুখী নির্বাচন প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছে এবং" বাইরে থাকাকালীন কর্মক্ষমতা বাড়ানোর জন্য "আয়ের যত্ন নেওয়ার জন্য"।
হুনানের লিয়াংয়ে, কাউন্টি ব্যবহারের বিকাশ বিতরণ ব্যবসায়ের দ্রুত প্রবৃদ্ধিকে প্রচার করেছে। ইউজিয়া স্টেশনকে এক মাসে 60 টিরও বেশি কুরিয়ার নিয়োগ করতে হবে। নিয়োগের প্রয়োজনীয়তাগুলি বয়স এবং শিক্ষার জন্য তুলনামূলকভাবে বিস্তৃত, যা মূলত আবেদন করার জন্য বাইরে কাজ করা অনেক লোককে আকর্ষণ করেছে।
জিয়ান, জিয়াংজি -তে, "অফলাইন স্টেশন + লাইভ ব্রডকাস্ট জব" পদ্ধতিটি প্রতিভা এবং অবস্থানগুলির দক্ষ মিলে যাওয়া আকর্ষণ করে এবং কাজের শিকারের জন্য বিশেষ গোষ্ঠীর প্রয়োজন মেটাতে প্রকৃত অবস্থার ভিত্তিতে নমনীয় কাজের সময় বিকাশ করে।
