সিনহুয়া নিউজ এজেন্সি, বেইজিং, 14 এপ্রিল। শিরোনাম: শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা নেতৃত্ব দেন একটি নীরব বিক্ষোভ
সিনহুয়া নিউজ এজেন্সি রিপোর্টার লিউ ইয়াং
শীর্ষস্থানীয় ক্যাডারদের মধ্যে একটি পরিষ্কার এবং সৎ পার্টি তৈরির মূল চাবিকাঠি। কাজের স্টাইল উন্নত করতে, আপনাকে অবশ্যই শীর্ষ থেকে নীচে যেতে হবে। কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়নের অধ্যয়ন ও শিক্ষার ক্রিয়াকলাপগুলিতে, আমাদের অবশ্যই "উপরে থেকে অসুস্থ হওয়া এবং নীচে থেকে ওষুধ গ্রহণ করা" এর মতো আনুষ্ঠানিকতা রোধ করতে হবে এবং নেতৃস্থানীয় ক্যাডারদের "মূল সংখ্যালঘু" বিবেচনায় রাখতে হবে।
শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা কেবল আয়োজক, প্রচারক এবং শিক্ষার এবং শিক্ষার তত্ত্বাবধায়কই নয়, শীর্ষস্থানীয় অংশগ্রহণকারীরাও। এই সীসাটি বিমূর্তের চেয়ে কংক্রিট, নির্বাচনের চেয়ে বিস্তৃত, সামান্য চেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এই নেতৃত্বের অর্থ হ'ল আমাদের অবশ্যই এটির জন্য কেবল অত্যন্ত গুরুত্ব সংযুক্ত করতে হবে না, তবে বাজারে প্রবেশের জন্য কঠোর পরিশ্রমও করতে হবে; আমাদের অবশ্যই একটি বিবৃতি প্রকাশ করতে হবে না, তবে এটি বাস্তবায়নের জন্যও পদক্ষেপ নিতে হবে। শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা সত্যই মতামত শোনার জন্য, সমস্যাগুলি সন্ধানে নেতৃত্ব গ্রহণ, সমালোচনা ও স্ব-সমালোচনা পরিচালনার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব গ্রহণ এবং সংশোধন করার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব গ্রহণের ক্ষেত্রে নেতৃত্ব গ্রহণের ক্ষেত্রে নেতৃত্ব গ্রহণ করে তা হ'ল গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থা এবং তা নিশ্চিত করার জন্য যে শিক্ষা এবং শিক্ষা ফলাফল তৈরি করে এবং ফলপ্রসূ ফলাফল তৈরি করে।
শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা নেতৃত্ব দেন, যা প্রথমে সচেতনভাবে বিশেষাধিকারের ধারণা এবং সুযোগ -সুবিধার ঘটনাটির সাথে লড়াই করে প্রতিফলিত হয়। সুবিধাগুলি হ'ল একটি ক্ষয়কারী এজেন্ট যা অত্যন্ত ক্ষতি এবং সবচেয়ে বড় অবিচার। শীর্ষস্থানীয় ক্যাডারদের অবশ্যই অত্যন্ত সজাগ থাকতে হবে এবং ভাগ্য, পক্ষাঘাত, আশ্রয়, ভারসাম্যহীনতা ইত্যাদির মতো ভ্রান্ত মানসিকতা দূর করতে হবে এবং সর্বদা জীবন স্থানাঙ্কগুলি ক্যালিব্রেট করে এবং আদর্শিক প্রতিরক্ষা রেখাটি বজায় রাখে। তাদের কেবল "ভিতরে কোনও মিথ্যা চিন্তাভাবনা নয় এবং বাইরে কোনও মিথ্যা আন্দোলন নয়" হওয়া উচিত, তবে তদারকি করা এবং সীমাবদ্ধ পরিবেশে কাজ করতে এবং জীবনযাপনের ক্ষেত্রে অভ্যস্তও হওয়া উচিত।
শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা নেতৃত্ব দেন এবং সরকারী এবং বেসরকারী সম্পর্কগুলি সংশোধন করা প্রশ্নের অর্থ। কিছু শীর্ষস্থানীয় ক্যাডার দল এবং জনগণের দ্বারা তাদের উপর অর্পিত ক্ষমতাটিকে ভারী দায়িত্ব হিসাবে বিবেচনা করে না, তবে ব্যক্তিগত সম্পত্তি হিসাবে বিবেচনা করে না। এই প্রবণতার জন্য, রোগটি অসুস্থ থাকাকালীন চিকিত্সা করা এবং এটি নিয়মিত চিকিত্সা করা প্রয়োজন। কেবলমাত্র যখন শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা জনসাধারণের প্রতি উত্সর্গীকৃত হয় এবং জনস্বার্থের বাইরে তাদের সঠিক এবং ভুল, ন্যায়বিচার এবং আগ্রহ, শক্তি এবং ক্যারিয়ারের সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে পারে, জনগণকে তাদের হৃদয়ে রাখে, মুক্তমনা হতে পারে, সতর্কতার সাথে শক্তি ব্যবহার করতে পারে এবং সাধারণ দলের সদস্যদের জন্য একটি পরিষ্কার এবং সঠিক অবস্থান এবং অভিমুখ স্থাপন করতে পারে।
শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা নেতৃত্ব নেয়, যা এগিয়ে যাওয়া এবং প্রথমে কাজ করার ক্ষেত্রেও প্রতিফলিত হয়। যদি কোনও ব্যক্তি অনুসরণ না করে তবে সে অনুসরণ করবে না; যদি সে নেতৃত্ব না দেয় তবে সে বিশ্বাস করবে না। "এটি আমার জন্য রাখুন" এবং "আমার জন্য এটি রাখুন" কেবল একটি শব্দ, তবে প্রভাবটি বিশাল। শীর্ষস্থানীয় ক্যাডারদের নিজের সংশোধন করার এবং ছন্দবদ্ধভাবে কাজ করার সুযোগ হিসাবে শেখা এবং শিক্ষাকে গ্রহণ করা উচিত, তাদের কাজগুলিতে বিভ্রান্তি ছাড়াই নিবেদিত করা, তৃণমূলের গভীরে যেতে হবে এবং জনসাধারণের সাথে সংহত করা, নখকে পেরেক দেওয়ার মনোভাবের সাথে সংস্কার বাস্তবায়ন করা, নাগরিক বিষয়গুলির জন্য ভাল কিছু করার সাহস করে এবং "সুদ" এর মতো ছোট বিষয়গুলিতে নজর রাখা উচিত।
যদি শীর্ষস্থানীয় ক্যাডারদের দৃ determination ় সংকল্প থাকে তবে দলের সদস্যদের আত্মবিশ্বাস থাকবে; শীর্ষস্থানীয় ক্যাডাররা যদি উদাহরণ দেয় তবে জনগণ সচেতনভাবে অনুসরণ করবে। একটি নীরব বিক্ষোভ সবচেয়ে শক্তিশালী উদাহরণ!
