Agence de presse Xinhua, Pékin, 4 mai (journaliste Jiang Lin) afin de protéger efficacement les droits de rémunération salariale des travailleurs, car cette année, les services de sécurité humaine et la sécurité sociale à tous les niveaux ont renforcé la supervision régulière et l'application des lois et les efforts accrus pour gérer les arriouts salariaux. Selon les données du ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale, au premier trimestre, 151 000 violations salariales ont été achevées à l'échelle nationale, et 8,07 milliards de yuans de salaires ont été résolus pour 662 000 travailleurs.
Au premier trimestre, les services de ressources humaines et de sécurité sociale à tous les niveaux ont annoncé 506 actes illégaux majeurs, comprenant 482 arriérés de salaires dans la liste des dettes malhonnêtes et transféré 689 cas de refus suspecté de payer la rémunération de la main-d'œuvre aux Organs de la sécurité publique, qui était un discepteur fort à des toilettes malveillantes.
The Ministry of Human Resources and Social Security stated that the next step will be to implement a special action to safeguard the rights and interests of workers in new employment forms, and at the same time, we will work with relevant departments to carry out a special action to clean up and rectify the order of the human resources market in 2025, standardize labor dispatch, occupational intermediaries and other human resources market activities in accordance with the law, and continue to protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
