Xinhua News Agency, Shijiazhuang, February 16th Title: National People's Congress representative Zhou Pei: Promote the transformation of migrant workers to high-quality industrial workers

Xinhua News Agency reporter Bai Lin

"Most migrant workers work in labor-intensive industries, but rarely participate in vocational skills Schulung und weniger Kontakt mit neuen Technologien und neuen Geschäftsformaten, was es zunehmend schwieriger macht, sich an die Entwicklungsbedürfnisse moderner Branchen anzupassen. " Zhou Pei, Mitglied des Nationalen Volkskongresses und stellvertretender Manager der Labour Company der Dayuan Jianye Group Co., Ltd., hat auf den Schutz der Rechte und Interessen von Migrantenarbeitern geachtet und die Transformation von Arbeitnehmern von Migranten in hochwertige Industriearbeiter gefördert.

Zhou Pei, 59 Jahre alt, ist ein Zimmermann. 1995 wechselte er zu Dayuan Jianye Group Co., Ltd., und erhielt aufgrund seiner herausragenden Arbeitsleistung die Ehrungen von Cangzhou Top Ten Handwerker, technischer Experte für Bau- und Dekorationsindustrie und nationale Arbeitsmedaille am 1. Mai. Im Jahr 2023 wurde Zhou Pei zum Vertreter des 14. nationalen Volkskongresses gewählt.

"Ich chatte gerne mit meinen Kollegen und schreibe dann ihre Schwierigkeiten in meinem Notizbuch auf. Einige Arbeiter berichteten über instabile Löhne und keine Versicherung. Einige ältere Arbeitnehmer beschwerten sich, dass sie keine formelle Bauunternehmen finden konnten, aber hart arbeiteten, aber für ein Jahr, aber keine Geldbruhe. Die Brüder der Arbeiter und das Notizbuch wurde dicker und dicker.

Im Jahr 2024 besuchte Zhou Pei alle im Bau befindlichen Projekte des Unternehmens, betrachteten Zeichnungen, das Festlegen von Plänen, den Besuchsarbeitern und beschäftigt mit Schulungen. "Kultiviere Arbeiter in ihren eigenen Branchen", "leiten die Transformation und Entwicklung von Arbeitsunternehmen", "stärken die Ausbildung hochwertiger und hochqualifizierter Industriearbeiter", "verbessern das Gefühl der Zugehörigkeit von Bauarbeitern" ... Zhou Peis Notebook-Aufzeichnungen Good "Ideen", um die Transformation von Migrantarbeitern zu fördern, und hofft, eins in seiner Arbeit implementiert zu werden.

"Ich schlage vor, dass die Gruppe, wenn sie Migrantenarbeiter rekrutieren, in der Vergangenheit von Zeitarbeitern zu langfristigen Vertragsarbeitern wechseln." Zhou Pei sagte: "Auf diese Weise werden die Arbeitnehmer arbeiten und Geld verdienen, wenn sie nicht arbeiten, wenn sie nicht arbeiten, werden sie in die Dayuan Vocational Training School unter der Gruppe gehen, um an der Ausbildung teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten umfassend zu verbessern. Durch kontinuierliches Lernen wurden viele Arbeiter für die moderne Bauindustrie und die Wirtschaftsausbildung. Jedes Jahr sind Talente in der Bauindustrie und viele "technische Experten in der Bauindustrie in der Provinz Hebei" und "Jugendberufexperten in der Provinz Hebei" entstanden. Zhou Pei leitete seine Auszubildenden Schritt für Schritt mit anderen geschäftlichen Rückgriffen des Unternehmens, um das praktische Niveau junger Arbeitnehmer zu verbessern. Einer von ihnen war ein Auszubildender des Stahlstangenarbeiter namens Liu Zhenli, und er gewann auch den Ehrentitel "National Outstanding Migrant Worker".

Während der Untersuchung aßen Zhou Pei und seine Wanderarbeiter zusammen und lebten zusammen, beobachteten die Baustelle, lernten das Unternehmensmanagement, brachten einige gute Erfahrungen und Praktiken in das Unternehmen zurück und populierten sie mit ihren Kollegen. Seit der Erfüllung seiner Pflichten waren viele von ihm eingereichte Vorschläge mit Besorgnis um die Wanderarbeiter und seine Begeisterung für die qualitativ hochwertige Entwicklung der Bauindustrie.

In den letzten Jahren hat Zhou Pei der beruflichen Erziehung von Wanderarbeitnehmern mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Unter seinem Vorschlag hat die Dayuan Vocational Training School professionelle praktische Kurse wie BIM-Technologie (Building Information Modeling) und Erststufe eröffnet, um das professionelle und technische Niveau von Arbeitnehmern zu verbessern und den Weg der Unternehmen zu erkunden, um ein eigenes Team von technischen Arbeitnehmern zu bauen.