शिन्हुआ समाचार एजेंसी, बीजिंग, 4 मई (रिपोर्टर जियांग लिन) श्रमिकों के मजदूरी पारिश्रमिक अधिकारों की प्रभावी ढंग से रक्षा करने के लिए, इस वर्ष के बाद से, सभी स्तरों पर मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभागों ने नियमित पर्यवेक्षण और कानून प्रवर्तन को मजबूत किया है और मजदूरी बकाया राशि का प्रबंधन करने के प्रयासों में वृद्धि हुई है। मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, पहली तिमाही में, कुल 151,000 मजदूरी उल्लंघन राष्ट्रव्यापी पूरे हुए, और 662,000 श्रमिकों के लिए 8.07 बिलियन युआन मजदूरी को हल किया गया।
पहली तिमाही में, सभी स्तरों पर मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा विभागों ने 506 प्रमुख अवैध कृत्यों की घोषणा की, जिसमें वेज बकाया राशि की सूची में 482 मजदूरी बकाया शामिल थे, और सार्वजनिक सुरक्षा अंगों को श्रम पारिश्रमिक का भुगतान करने के लिए संदिग्ध इनकार के 689 मामलों को स्थानांतरित कर दिया, जो कि एक मजबूत मजदूरी के लिए एक मजबूत हिरासत थी।
मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने कहा कि अगला कदम नए रोजगार रूपों में श्रमिकों के अधिकारों और हितों को सुरक्षित रखने के लिए एक विशेष कार्रवाई को लागू करने के लिए होगा, और साथ ही, हम 2025 में मानव संसाधन बाजार के क्रम को साफ करने के लिए एक विशेष कार्रवाई करने के लिए प्रासंगिक विभागों के साथ काम करेंगे, और अन्य मानव संसाधन, अन्य मानव संसाधन, अन्य मानव संसाधन के साथ, श्रमिकों के वैध अधिकार और हित।
