Il Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale ha rilasciato gli standard salariali minimi per province, regioni autonome e comuni in tutto il paese il 3 aprile (dal 1 aprile 2025). I dati mostrano che attualmente lo standard salariale mensile minimo per il salario mensile di primo livello in 21 province è di 2100 yuan o superiore e lo standard salariale mensile minimo per lo standard salariale mensile di primo livello per le otto province è più di 2300 yuan.
Vale la pena notare che i regolamenti variano tra i governi locali riguardo al fatto che lo standard salariale minimo includa le "cinque assicurazioni e un fondo" pagati dagli individui.
Al momento, lo standard salariale minimo nella maggior parte delle regioni include le "cinque assicurazioni e un fondo" pagato dagli individui. Tuttavia, gli standard salariali minimi a Pechino e Shanghai non includono le "cinque assicurazioni e un fondo" pagati dagli individui. I vari premi dell'assicurazione sociale e fondi di previdenza abitativi che i lavoratori dovrebbero pagare individualmente non fanno parte dello standard salariale minimo e il datore di lavoro deve pagare separatamente secondo i regolamenti. Pertanto, gli standard salariali minimi a Pechino e Shanghai sono più "contenuti d'oro".
L'aumento del salario minimo porterà ad altri benefici.
L'aumento degli standard salariali minimi non solo guiderà direttamente il livello salariale dei dipendenti a basso reddito, ma porterà anche ad altri benefici.
Naturalmente, le prestazioni assicurative di disoccupazione, i salari per congedo per malattia durante il periodo medico, i salari durante il periodo di libertà vigilata e le spese di vita di base per i dipendenti nelle condizioni di sospensione unitaria e la sospensione del lavoro aumenteranno con l'aumento dello standard di salario minimo.
Fonte: China News Network Ministero completo delle risorse umane e del sito Web di previdenza sociale, cctv.com, popolo quotidiano, rapporti precedenti, ecc.
