Zhao Guanglu នាយកដ្ឋានផែនការនិងហិរញ្ញវត្ថុនៃមន្ទីរធនធានមនុស្សខេត្ត Hebei និងផ្នែកសន្តិសុខសង្គមខេត្តលោក Heebing-Tianjin បានអនុវត្តផែនការក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនិងស្តង់ដារបច្ចេកទេសដែលបានពង្រីកខាញ់ប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គម។ កន្លែងទាំងបីនេះបានទទួលអត្ថបទដដែលការពិនិត្យឡើងវិញនិងអនុវត្តវាក្នុងពេលដំណាលគ្នាហើយបញ្ចប់រាល់ច្បាប់សម្របសម្រួលប័ណ្ណសន្តិសុខសង្គម "កាត" នៃកាត "កាត" ក្នុងទីក្រុងប៉េកាំងធានីននិងហឺប៉ី។ នៅចុងឆ្នាំ 2024, ទីក្រុងប៉េកាំង -tianjin-Hebei បានទទួលកម្មវិធី "កាតមួយកាត" បទពិសោធន៍វប្បធម៌, ធនធានវប្បធម៌, ធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គម, ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រនិងការទិញថ្នាំពេទ្យវេជ្ជសាស្ត្រ, ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្ត្រនិងការទិញថ្នាំ។ លោក Zhao Guanglu បានបន្តថានៅឆ្នាំ 2024 ធនធានមនុស្សនិងមន្ទីរសន្តិសុខសង្គមបានបន្តធ្វើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារកាន់តែស៊ីជម្រៅនិងបានបង្កើតយន្តការនានាចំនួន 4 នៅទីក្រុងប៉េកាំងការចែករំលែកព័ត៌មានការងារសហគ្រាសផលិតបាននិងអត្ថិភាពនៃវិវាទផ្នែកស្បៀងអាហារនិងវិវាទការងារ។ លោក HBEI ក៏បានធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលគោលដៅនៅជុំវិញតម្រូវការទីផ្សាររបស់ទីក្រុងប៉េកាំងនិងធានជីនរួមមានបុគ្គលិកថែទាំមនុស្សចាស់និងការងារចាំបាច់ផ្សេងទៀតនិងការដំឡើងប័ណ្ណសុទ្ធកើនឡើង 10% ។ នៅជំហានបន្ទាប់ធនធានមនុស្សនិងមន្ទីរសន្តិសុខសង្គមនៅទីក្រុងប៉េកាំង Tianjin និង Hebei Wewnthing បានចុះហត្ថលេខាលើធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមនៅទីក្រុងប៉េកាំង -tianjin-Hebe និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងក្របខ័ណ្ឌស្តីពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនិងនីតិកម្មនៃការសាងសង់ច្បាប់ ទីក្រុងប៉េកាំង, ធានីជីននិងហឺប៉ី, និងរួមគ្នាជំរុញឱ្យមានការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមនៅទីក្រុងប៉េកាំង Tianjin និង Hebei ដោយផ្តោតលើការសម្របសម្រួលការអនុវត្តច្បាប់, ការបណ្តុះបណ្តាលច្បាប់និងការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារកាន់តែស៊ីជម្រៅមានសកម្មភាពសេវាកម្មការងារដូចជាការងាររថភ្លើងដោយផ្ទាល់និងការជ្រើសរើសរួមគ្នាដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពខ្ពស់និងការងារពេញលេញ។ រួមគ្នាអនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មជំនាញដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស។ សកម្មភាពកោះប្រជុំដូចជាសន្និសីទជ្រើសរើសការជ្រើសរើសរបស់ទីក្រុងប៉េកាំងនិងសេវាកម្មធនធានមនុស្សដើម្បីពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់រួមគ្នានិងពង្រឹងនិងពង្រីកសមិទ្ធិផលបន្ថែមទៀតនៃការសម្របសម្រួលនៃការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គម។ (អ្នកយកព័ត៌មាន Feng Weijian)
