ពីសម័យប្រជុំពេញអង្គ CPNANT ថ្ងៃទី 5 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល CPC លើកទី 18 បានលើកឡើងពីគំនិត "ទម្រង់ការងារថ្មី" ជាលើកដំបូងចំពោះរបាយការណ៍របស់សមាជជាតិចិន "លើកកម្ពស់គម្រោងសាកល្បងនៃការពង្រីកការការពារការរងរបួសការងារ" និងវិធានការណ៍ផ្សេងទៀតត្រូវបានសរសេរទៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល 2025 របស់រដ្ឋាភិបាល។ របាយការណ៍ការងារ, ដើម្បីពង្រឹងការការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករក្នុងទម្រង់ការងារថ្មីមួយជំហានម្តង ៗ ។ ផ្តល់នូវសុខភាពរបស់ក្រុមការងារថ្មី។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រសួងធធានធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមបានចេញសេចក្តីណែនាំនៃកិច្ចប្រជុំនៃកិច្ចប្រជុំការងារនិងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានសរសេរសម្រាប់កម្មករថ្មី (ការជំនុំជម្រះ) ដែលបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាប្រព័ន្ធការពារការរងរបួសការងារគួរតែត្រូវបានសរសេរទៅក្នុងឯកសារដើម្បីដោះស្រាយកង្វះការងាររបស់ក្រុមការងារថ្មី។ របាយការណ៍ការងាររបស់តុលាការកំពូលនៅឆ្នាំនេះបានស្នើឱ្យដោះលែងករណីវិវាទការងារក្នុងទម្រង់ការងារថ្មី។ សម្រាប់សហគ្រាសវេទិកាដែលតម្រូវឱ្យកម្មករចុះឈ្មោះជាគ្រួសារនីមួយៗហើយបន្ទាប់មកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការវាច្បាស់ថាទំនាក់ទំនងការងារនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើអង្គហេតុនៃការងារនិងសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនឹងត្រូវបានការពារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះកន្លែងផ្សេងៗគ្នាបានស្វែងយល់និងលើកកម្ពស់ការងារសាងសង់គណបក្សនៃទម្រង់អាជីវកម្មថ្មីនិងក្រុមការងារថ្មី។ តាមរយៈការពង្រឹងការធានារ៉ាប់រងរបស់អង្គការការធ្វើសមាហរណកម្មក្នុងអភិបាលកិច្ចសហគមន៍និងការកែលម្អប្រព័ន្ធសេវាកម្មពួកគេបានធ្វើឱ្យមានការរួបរួមគ្នានៃការយល់ដឹងរបស់សមិទ្ធិផលនិងការទទួលបានលទ្ធផលអាជីវកម្មថ្មីនិងក្រុមការងារថ្មី។ "ការងារសង្គមត្រូវតែពង្រឹង", ផ្តោតលើភាពអស្ចារ្យនៃប្រទេស, ក្លាយជា "ការតស៊ូនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី" និង "អ្នកបង្កើតនិងអាណាព្យាបាលនៃជីវិតល្អប្រសើរ" ។ Pressage ការធ្វើផែនការ: Liang Guanqun, Li Jianguang កម្មវិធីនិពន្ធទទួលបន្ទុក: Han Wenyan
