ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានចិនស៊ីនហួ, ទីក្រុងប៉េកាំង, ចាប់តាំងពីឆ្នាំនេះធនធានមនុស្សនិងមន្ទីរសន្តិសុខសង្គមនៅគ្រប់កម្រិតបានពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនិងការអនុវត្តច្បាប់និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រាក់ឈ្នួល។ យោងតាមទិន្នន័យពីក្រសួងធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមក្នុងត្រីមាសទី 1 ការរំលោភបំពានប្រាក់ឈ្នួលសរុបចំនួន 151,000 ត្រូវបានបញ្ចប់នៅទូទាំងប្រទេសហើយប្រាក់ឈ្នួល 8,07 ពាន់លានយ័នត្រូវបានដោះស្រាយសម្រាប់កម្មករចំនួន 662.000 នាក់។ ក្នុងត្រីមាសទី 1 ធនធានមនុស្សនិងមន្ទីរសន្តិសុខសង្គមនៅគ្រប់ជចាស់ទាំងអស់បានផ្តល់នូវសកម្មភាពប្រាក់ឈ្នួលខុសច្បាប់ចំនួន 506 ករណីដែលត្រូវបានគេសង្ស័យចំនួន 689 ករណីដែលបានផ្ទេរឱ្យបង់ថ្លៃកម្លាំងពលកម្មដល់សរីរាង្គសន្តិសុខសាធារណៈចំពោះបំណែកប្រាក់ឈ្នួលដែលមានគំនិតអាក្រក់។ ក្រសួងធនធាន្បួរាជផ្នែកធនធានមនុស្សនិងសន្តិសុខសង្គមបានបញ្ជាក់ថាជំហានបន្ទាប់គឺដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពពិសេសដើម្បីការពារសិទ្ធិនិងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ទីផ្សារធនធានមនុស្សនិងសកម្មភាពទីផ្សារធនធានមនុស្សផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់និងបន្តរក្សាសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។
