ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກປະກັນໄພການຫວ່າງງານແມ່ນການອອກສິນຄ້າພື້ນຖານ, ແລະຮັບປະກັນການດໍາລົງຊີວິດທາງດ້ານລຸ່ມຂອງຄົນ.
ແຈ້ງການສະເຫນີວ່າທຸກຄົນທ້ອງຖິ່ນຄວນສົ່ງເສີມການປະມວນຜົນປະກັນໄພການປະຕິບັດແລະການລົງທະບຽນການຫວ່າງງານ. ຫຼັງຈາກທີ່ຫນ່ວຍງານຍອມຮັບເອົາການສະຫມັກປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ມັນຈະຍູ້ຂໍ້ມູນຂອງບຸກຄົນອື່ນສໍາລັບການລົງທະບຽນການຫວ່າງງານ, ແລະການລົງທືນຂອງການຫວ່າງງານຈະສໍາເລັດ.
ທັງຫມົດໃນທ້ອງຖິ່ນຄວນສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການປົກປ້ອງຄົນທີ່ຫວ່າງງານທີ່ມີອາຍຸສູງອາຍຸແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບນະໂຍບາຍບຸກຄະລິກກະພາບທາງການປ່ຽນແປງ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພຫວ່າງງານ (ລວມທັງອາຍຸອອກກິນເບ້ຍບໍານານ, ໂດຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບ, ແລະຜົນປະໂຫຍດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕໍ່ໃຫມ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງຫຼັງຈາກຫມົດອາຍຸຂອງຜົນປະໂຫຍດ.
ອົງການຈະຈັດການກັບການປະກັນທາງການແພດຂອງພະນັກງານ (ລວມທັງການປະກັນໄພແມ່) ປະກັນໄພແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພການຫວ່າງງານຕາມລະບຽບການ. ຖ້າການປະກັນໄພທາງການແພດຂອງພະນັກງານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນທາງການແພດຂອງພະນັກງານເປັນຜູ້ຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຍືດຍຸ່ນ, ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພດ້ານການແພດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນແຕ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນທຶນປະກັນໄພຂອງພະນັກງານ. ຈໍານວນເງິນທີ່ຈະບໍ່ສູງກວ່າມາດຕະຖານການຈ່າຍເງິນທ້ອງຖິ່ນ; ຖ້າຄ່າທໍານຽມການຈ່າຍເງິນຕົວຈິງຂອງບຸກຄົນແມ່ນຕໍ່າກ່ວາມາດຕະຖານການຈ່າຍເງິນທ້ອງຖິ່ນ, ການຈ່າຍເງິນຈະຕ້ອງອີງໃສ່ການຈ່າຍເງິນຕົວຈິງ.
ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກກະຊວງຊັບພະຍາກອນແລະປະກັນໄພ, ໃນ 1224
