CCTV News: Recently, the Office of the Special Working Mechanism for Reducing the Burden of Formalism at the Central Level for Grassroots and the General Office of the Central Commission for Discipline Inspection reported on three typical problems for remediating the Burden of Formalism at the grassroots level.
Эдгээр гурван асуудлууд нь:
Ажлын байрны сургалтын төв нь зүлгэн авагчийн ТЕХНИКИЙН ТЕХНИКИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТЕХНИКИЙН ТЕХНОЛОГОНЫ ТУХАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТЕХНИКИЙН БАГОГДУГААР АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТЕХНИКИЙН ТЕХНОЛОГОДЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. 10-р сарын 16-аас 18-8, 2024 оноос 2024, 20 хүн ажлын сургалтын төвд байрлах гурван хүн хөдөлмөрийн брэндийн барилгын ажилтнаас хоёр муж, дүүргийн ажилтныг ажиллуулахын тулд хоёр муж, дүүргийн брэндийн чиглэлээр явагдана. Энэ хугацаанд зүлэг дагалдах хүмүүсийн тооноос хатуу хяналт байхгүй байсан. Бүх түвшинд дагалдах муж, хот, иргэншил, хотхонууд байсан олон хүмүүс байсан. Заримдаа судалгааны газар нь ойролцоогоор 10 хүн дагалддаг, өвс ногоо дээр дарамт нэмэгдсэн байдаг. Судалгааны баг нь ердийн түүхэн, соёлын болон соёлын хотуудыг дараалан шалгаж, судалж, олон тооны эртний хот, судалгааны олон нийтийн цэгүүд судалгааны сэдэв нь мэдээжийн хэрэг судалгааны сэдэвтэй нийцэхгүй байна.
шинэлэг дүн шинжилгээ хийх нь -ийг хэрэгжүүлэхэд илүү их цаг хугацаа шаардагдах болно. Үүнийг хэрхэн яаж засах вэ? Холбогдох мэргэжилтнүүдтэй ярилцлага хийсэн. we Wei, насан даруйдын энэхэл засаглал, деплогь захиргааны шугам, хэмжээнд болон гарцгийн зохицуулалтыг дагаж сэтгэгдэл бишг харуулав. Тэдгээрийг мөрдөн байцаах ажиллагаанд хатуу биш бөгөөд үр нөлөөг эрэлхийлэхгүй, өвс тэжээлийн дарамтыг нэмэгдүүлдэггүй; Зарим нь "Хэдэн заалтыг дарамт шахалт үзүүлэхийн тулд зарим заалтуудыг бууруулж, журмыг зөрчсөн. Үнэлгээний үзүүлэлтүүд нь төвөгтэй бөгөөд өвс тэжээлийн түвшинг нотолж, том нотолгооны материалыг өгөх шаардлагатай бөгөөд үйрмэгийн баталгаатай материалыг өгөх шаардлагатай; Зарим нь нийгмийн харилцааг кампус руу чиглүүлэхэд үр дүнтэй байдаг бөгөөд боловсрол олгох, сургалтын бус, сургалтын даалгаврыг биелүүлэхэд үр дүнтэй байдаг. Төв найман зохицуулалтын төв ба "өвс тэжээлийн бууралтыг" Хэсэгчилсэн үед дарамт шахалтыг бууруулах нь "Хэдэн журам нь" төмрөөр буух ёстой "гэсэн үг юм. Энэ нь зөвхөн холбогдох шаардлагыг дагаж мөрдөх, холбогдох нэмэлт, технологийн маргаан, "Дөрвөн, хүн амын зөвлөх бөгөөд" Дөрвөн ба сургамж, засаглал, сүнслэг тань нэвтрүүлэггүй, засаглал, талархдаг, урамширлыг харуулдаггүй байх нь чухал, урамширлын бус. Үүний зэрэгцээ, холбогдох хэлтэсүүд, кепротик талбайнууд, ажлууд, ажлууд, аж үйлдвэрийн салбарт албан тушаалд дарамт шахалт үзүүлэх, үйрмэгийн ажилтнуудыг эх сурвалжаас чиглүүлж, дарамт шахалтыг багасгах хэрэгтэй. Бид "нийтлэг байдлын тал хувьцаас" Нийтлэлийн хоёр дахь хагаст сайн ажил хий, зөв арга хийцийг сахих, удирддаг удирдлагын системд гоёлгаа биелүүлэх ёстой. Бид ямар ч шаардлагагүй асуудлаас олон тооны өвс ургамлын цоорхойг үнэхээр суллах болно.
