CCTV News: According to the WeChat official account of the Ministry of Human Resources and Social Security, recently, the Ministry of Human Resources and Social Security and eight other departments jointly issued the "Guiding Opinions on Promoting the Work of Skill-Strength Enterprises" (hereinafter referred to as the "Opinions"), which clearly proposed that promoting Skill-Strength Enterprises should create an industry-education and evaluation skills ecological chain, support the cultivation of استعدادهای دیجیتالی در شرکت ها ، و اجرای یک برنامه آموزش با استعداد بالا با مهارت بالا. ارتقاء مهارت های قوی در شرکت ها از کشت و کشت تیم استعدادهای مدیریت سازمانی جدا نیست. وزارت صنعت و فناوری اطلاعات به عنوان بخش صالح شرکتهای کوچک و متوسط ​​، اهمیت زیادی به ساخت تیم های استعدادهای مدیریت سازمانی می بخشد و کار تقویت شرکت ها را از طریق استعدادهای مدیریت سازمانی با کیفیت بالا ارتقا می بخشد.

در سالهای اخیر ، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات تلاش خود را برای پرورش استعدادهای مدیریت سازمانی افزایش داده و پروژه آموزشی را برای استعدادهای برجسته در مدیریت تجارت بنگاه های کوچک و متوسط ​​و برنامه آموزشی "استعدادهای رهبر" عمیق تر کرده است. Give full play to the demonstration and leading effect of high-quality small and medium-sized enterprises and the leading role of enterprise management personnel, carry out selection and training work for high-quality small and medium-sized enterprises, and support training resources to tilt towards high-quality enterprises such as "chain leader" enterprises in the industrial chain, manufacturing single champion enterprises, specialized and new "little giant" enterprises, and specialized and new small and medium-sized شرکت ها از نظر الگوی آموزش ، ما به اصل و مفهوم ادغام عمیق آموزش دانش نظری و تجزیه و تحلیل موارد عملی ، ترکیب ارگانیک تعامل تدریس کلاس با بازرسی و مبادلات سازمانی و ایجاد یک سیستم آموزشی که ترکیب آنلاین و آفلاین و اتصال طولانی مدت و کوتاه مدت است ، پیروی می کنیم. با تمرکز بر نیازهای مدیریت تجارت ، کلاسهای موضوعی و کلاسهای صنعت باز می شود ، با هدف بهبود جامع توانایی های جامع و قابلیت مدیریت استعدادهای مدیریت شرکت های کوچک و متوسط ​​، ترویج توسعه شتاب در شرکتهای کوچک و متوسط ​​به دیجیتال ، شبکه و هوش ، ترویج ادغام عمیق و اطلاعاتی از طریق اطلاعات و توسعه و توسعه و توسعه و توسعه و توسعه و توسعه و توسعه و توسعه و توسعه اقتصادی و صنعت کوچک و صنعتی کوچک و پیشرفته. و دستیابی به توسعه با کیفیت بالا.

در طول اپیدمی ، به منظور کمک به شرکتهای کوچک و متوسط ​​بر غلبه بر مشکلات ، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات به سرعت پلت فرم آموزش آنلاین "شرکت خرد" را راه اندازی کرد ، که منابع آموزشی را به صورت رایگان باز می کند ، و جنبه های مختلفی مانند تفسیر سیاست ، بهبود فناوری و بهینه سازی مدیریت را پوشش می دهد. این سیاست ، فناوری و مدیریت را برای بنگاه های کوچک و متوسط ​​فراهم می کند و در تلاش است تا "منبع آب شیرین" اقتصاد تحت این بیماری همه گیر را تثبیت کند. از سال 2023 ، به منظور ارتقاء بیشتر توسعه با کیفیت بالا بنگاه های کوچک و متوسط ​​، تصمیم گرفته شده است که مجموعه و انتخاب "معلمان مشهور و دوره های عالی" را برای آموزش استعداد در شرکتهای کوچک و متوسط ​​در سکوی آموزش آنلاین "شرکت خرد" انجام دهد. پس از توصیه های مکانهای مختلف و بررسی ها و انتخاب کارآفرینان و کارشناسان ، دوره های با کیفیت بالا سرانجام در پایگاه داده دوره "معلمان مشهور و دوره های عالی" انتخاب و گنجانده شد ، و از طریق سیستم عامل هایی مانند "شبکه خدمات کوچک و متوسط ​​چین" و "Enterprise Micro Course" برای کل جامعه و به صورت رایگان باز است. ساخت و بهره برداری از پلت فرم آموزش آنلاین "شرکت میکرو دوره" شرکت های کوچک و متوسط ​​را با منابع یادگیری غنی فراهم می کند ، به شرکت ها کمک می کند تا به مفاهیم مدیریت پیشرفته و مهارت های فنی و بهبود رقابت خود بپردازند.

در مرحله بعدی ، وزارت صنعت و فناوری اطلاعات بیشتر اجرای "نظرات" را ترویج می کند ، همچنان به افزایش پشتیبانی از شرکتهای کوچک و متوسط ​​، ترویج و به روزرسانی سیستم عامل های آموزشی آنلاین و آفلاین ، ارائه خدمات جامع تر و راحت تر برای شرکتهای کوچک و متوسط ​​، نقش اصلی و مهارت های بالایی در مورد استعدادهای ماهر را فعال می کند. شرکت ها