CCTV News: Con el final de las vacaciones del Festival de Primavera, los trabajadores migrantes se embarcaron en el camino para regresar al trabajo, comenzando un trabajo duro de Año Nuevo. Desde el hogar hasta la tierra extranjera, ¿cómo podemos hacer nuestro viaje de regreso a trabajar sin problemas y cómodamente? ¿Qué cambios y temperatura se pueden ver en una serie de medidas de asistencia específicas? "Noticias 1+1" conecta Li Qian, director del Centro de Servicios de Empleo del Departamento de Recursos Humanos y la Seguridad Social de la Región Autónoma Guangxi Zhuang, y Cheng Tao, subdirector de la Administración del Servicio de Empleo del Departamento de Recursos Humanos y la Seguridad Social de la Provincia de Guangdong, para prestar atención juntos.

Según las estadísticas, hay alrededor de 14 millones de trabajadores migrantes en Guangxi cada año, de los cuales alrededor de 6.8 millones de personas trabajan fuera de la provincia, y más del 90% de ellos se concentran en Guangdong.

Como provincia importante para la exportación laboral, ¿qué tipo de servicios proporcionarán la gente local para garantizar que los trabajadores migrantes que regresen al trabajo?

En la actualidad, hemos lanzado más de 500 trenes especiales, incluidos más de 480 trenes especiales y más de 20 trenes especiales. El número acumulativo de trabajadores migrantes que regresan al trabajo han superado los 30,000 servicios punto a punto. En términos de los objetivos del servicio, nos dirigimos a los trabajadores rurales con el enfoque en el alivio de la pobreza, y promovemos que regresen al trabajo y aumenten sus ingresos a través de la entrega laboral gratuita.

Director de servicio de empleo del departamento de los recursos humanos de los recursos humanos de los recursos humanos de los recursos humanos de los recursos humanos de los recursos sociales de los recursos sociales de Guangxi Zhu. Región Li Qian: Guangxi es una provincia y una región con grandes recursos laborales y una provincia y región con una gran exportación laboral. Tenemos más de 14 millones de trabajadores rurales, de los cuales aproximadamente 6.8 millones de trabajadores migrantes están trabajando en el distrito. Más del 90% de las personas que trabajan en otras provincias se concentran en la provincia de Guangdong, con aproximadamente 6.3 millones de personas. El resto de las personas que salen a trabajar fuera del distrito están principalmente en el Delta del río Yangtze, Beijing-Tianjin-Hebei y otros lugares.

De la situación general del empleo, la escala de la fuerza laboral rural que trabaja en Guangxi se ha mantenido generalmente estable en los últimos años. Desde la perspectiva de las características y los cambios, hay tres aspectos principales:

● Primero, los trabajadores tienen requisitos más altos para la comodidad y la seguridad de salir a trabajar. Por ejemplo, la gran cantidad de motocicletas que viajaron entre Guangdong y Guangxi en los primeros años ahora han disminuido significativamente, y más personas han elegido autónomos, autobuses de transporte y trenes de alta velocidad con mayor comodidad y seguridad.

● El segundo cambio es que el número de personas que permanecen en Guangxi para trabajar también ha mostrado una tendencia creciente. En los últimos años, a medida que la recuperación económica y el impulso positivo de Guangxi continúan consolidándose y la acumulación de factores positivos para estabilizar el empleo, el número de personas que regresan a sus ciudades de origen para encontrar empleos e iniciar negocios también aumenta año tras año.

● El tercer cambio se refleja en la industria laboral. Con el desarrollo de una nueva productividad de calidad, la proporción de personal dedicado a la tecnología de la información, la fabricación inteligente, la biomedicina, la industria de servicios modernos, la economía digital y otras industrias ha aumentado, y el personal que participa en nuevas formas de empleo, como la transmisión en vivo de comercio electrónico, los hombres de comida para llevar y el mantenimiento de automóviles en línea también están aumentando año tras año.

Guangdong es un provincia importante para los trabajadores migrantes. Para satisfacer las necesidades de empleo después de las vacaciones, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong organizará más de 2,000 actividades de reclutamiento en línea y fuera de línea en diversas formas. En la actualidad, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong también está organizando 40 empresas para ir a Bijie y Liupanshui, Guizhou para llevar a cabo actividades especiales de reclutamiento para la cooperación laboral entre Oriente y Occidente.

Cheng Tao, subdirector de la Oficina de Administración del Servicio de Empleo del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong: Fuimos a Guizhou para realizar una actividad de reclutamiento para la cooperación laboral entre Oriente y Occidente. Hay dos consideraciones principales. El primero es satisfacer las necesidades de producción y empleo de nuestras empresas después de las vacaciones. La mayoría de las empresas que participan en la feria de empleo son empresas de fabricación con órdenes suficientes después del nuevo año, y sus necesidades de empleo son relativamente fuertes. Nuestro Departamento de Recursos Humanos y Seguro Social ayuda a las empresas a reclutar rápidamente a los empleados adecuados mediante la creación de una plataforma de acoplamiento de oferta y demanda en línea y fuera de línea. Por otro lado, también desempeñamos el papel del mecanismo de cooperación laboral entre las regiones orientales y occidentales para promover más fuerza laboral rural en Guizhou, especialmente aquellos que han sido expulsados ​​de la pobreza, a Guangdong para encontrar empleo.

Director Diputado del Servicio de Servicio Burea de Guangdong de Guangd Seguro social: todavía se ponen primero en el salario y los beneficios. Aquellos que sean más investigaciones incluyen si firmar un contrato laboral, pagar el Seguro Social, si tienen alguna oportunidad de mejorar la capacitación, etc. Los recursos humanos y los departamentos de Seguridad Social en todos los niveles de Guangdong siempre han colocado una alta calidad y pleno empleo en una posición prominente, y se esfuerzan por proporcionar a los trabajadores migrantes de los trabajadores migrantes como una serie de servicios como el empleo de alta calidad, la capacitación, la seguridad social y la protección contra los derechos para ayudar a los trabajadores migrantes a encontrar un empleo migrable en el guangudg. Como el empleo de alta calidad.