Xinhua Haber Ajansı, Pekin, 14 Mayıs. Başlık: Merkezi Sekiz Düzenlemeler Demir Kurallar ve Zor Kararlardır

Xinhua Haber Ajansı Muhabiri Gao Jianjun

Son zamanlarda, Merkezi Hükümetin Merkezi Sekiz Düzenlemenin Ruhunu ve Disiplin Denetimi Genel Komisyonu Genel Ofisi, Xinyang City'de ve Luoshan İlçesi'nde Ciddi Yedeklerde 10 kadro bildirdikleri için özel ekibi, ve Luoshan İlçesi'ni ve Luoshan Presence'de Ciddi ve Yasadışı Yedeceklerdir. Merkezi sekiz düzenlemenin. Sekiz merkezi düzenleme, çalışma stilini iyileştirmek için giriş noktası ve seferberlik emridir ve aynı zamanda uzun vadeli ve etkili demir kuralları ve sert kararlardır. Merkezi sekiz düzenlemenin ruhunu uygulamak için, demir üzerinde taş ve izler bırakmalıyız, sağlıksız eğilimleri iyileştirmek, inatçı problemleri düzeltmek ve yolsuzluğun üreme alanını ortadan kaldırmak için çivileme ruhunu kullanmalıyız.

Sekiz merkezi düzenlemenin formülasyonu ve uygulanması, partimizin yeni çağa güvenme hareketidir. Merkezi sekiz düzenlemenin uygulanmasının hala zaman zaman gerçekleştiği konusunda da açık olmalıyız. Bazı parti üyeleri ve kadroların olumlu bir tutumu olmasına rağmen, "konuşmak önemli, bağırmak için yüksek sesle ve bunu yapmak için boş" lar ve asla pratik eylemler uygulamadılar. Bazı yerlerde, sekiz düzenleme ağrılı veya istikrarlı değildir, kuralları boş bir slogan haline getirir ve sonuçta onları gevşek ve yumuşak olmaya kaybeder.

Kural formülasyonunun öneminin anahtarı, kararlı uygulama ve katı uygulamada yatmaktadır. Çalışma stilini iyileştirirken, yeni düzenlemeler oluşturmalıyız, ciddi önlemler almalıyız, pratik sonuçlar almalı ve geri tepmeyi önlemeliyiz. Kitlelerin nefret ettikleri ve en güçlü olanı yansıttığı öne çıkan sorunlar, kesinlikle araştırılmalı ve ele alınmalı ve onları tedavi etmek için acımasız önlemler almalı ve asla tolere etmiyor.

Parti üyeleri ve kadrolar kesin bir kural duygusu oluşturmalı, her zaman net bir zihin tutmalı, her zaman disiplin dizisini sıkı tutmalı ve çalışma stili ve imajın önemini derinden anlamalıdır. Sözlerinizin ve eylemlerinizin parti disiplininin gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını ölçmek için sekiz düzenlemeyi bir hükümdar olarak kullanın; Çalışma tarzınızda sapmalar olup olmadığını görmek için sekiz düzenlemeyi ayna olarak kullanın ve aynı zamanda halkın yorumlarını ve denetimini bilinçli olarak kabul edin.

Sekiz düzenleme aşılmaz bir kırmızı çizgidir. Parti üyeleri ve kadrolar her zaman örgüt, parti disiplini ve ulusal yasaların huşu duygusunu korumalı, her zaman uçuruma ve ince buz üzerinde yürümeye karşı temkinli bir tutum sürdürmeli ve öz disiplin ve öz-düzenleme ruhu geliştirmelidir. Korku ve meydan okuma disiplinden habersiz olanlar ciddiye alınmalı ve bir örnek oluşturmalıdır.

Emrin inanılması gerekir ve yasa uygulanmalıdır. Denetim sistemini kurun ve geliştirin, sistem kafesini sıkılaştırmaya devam edin, asla bir an için onu bırakmayın ve üst üste ısrar etmeyin ve "dört rüzgarı" düzeltmeye devam edin, toprağı sürekli olarak geliştirin ve merkezi sekiz düzenlemenin setlerini güçlendirin ve gerçek yönetim atmosferi yaratın, yönetmeye ve uzun vadeli yönetim.