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Les activités de recrutement sont menées dans de nombreux endroits pour assurer les besoins d'emploi après les vacances
2025-05-01 source:Cctv.com

CCTV News: Au cours des deux derniers jours, de nombreux endroits du Jiangsu ont mené des activités de recrutement pour construire des plateformes d'accueil efficaces et diverses pour les entreprises et les demandeurs d'emploi.

, à 20025 Spring Breeze Action Action Large-SCALE FAIR DANS LA CATTO-CATTE, AUSPORIEMENTS GRANDE BRIEZE SPRINGET Plus de 10 000 postes et recruté en ligne et hors ligne simultanément. Les postes couvrent plusieurs industries, notamment de nouveaux matériaux, des technologies de l'information et des industries de services. Il existe également plusieurs domaines spéciaux sur place pour fournir des services «à guichet unique» tels que la prise en charge spéciale de voitures, l'hébergement de contact et la consultation politique pour les travailleurs migrants et les travailleurs du retour.

dans le district de lianyun, lianyungang, les ressources humaines locales et le département de la sécurité sociale ont des mains avec Joined District, All des unités pour diviser les demandeurs d'emploi en domaines spéciaux tels que "diplômés universitaires", "retour des travailleurs migrants" et "soldats à la retraite", fournissant des recommandations d'emploi ciblées et des interprétations politiques. Le département des ressources humaines et de la sécurité sociale de Jiangyin City, Wuxi, a apporté des postes d'emploi directement à la "première ligne" de la vie des citoyens, et les services d'emploi locaux "ouverts à la circulation" ont fait la navette dans les villes, les rues, les communautés et les supermarchés, et le personnel a promu des informations sur l'emploi sur place. Le département des ressources humaines et de la sécurité sociale de Kunshan, Suzhou a formé une équipe de recrutement avec des entreprises clés pour se rendre à Shanxi, Henan et à d'autres endroits pour mener des activités de recrutement. Ensuite, il organisera des employés étrangers pour retourner au travail "point à point" pour garantir les besoins en matière d'emploi des entreprises pour reprendre le travail et la production après les vacances.

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