सीसीटीवी न्यूज: हैनान प्रांतीय हाउसिंग प्रोविडेंट फंड एडमिनिस्ट्रेशन के वीचैट आधिकारिक खाते के अनुसार, 24 मार्च को, हैनान प्रांतीय हाउसिंग प्रोविडेंट फंड एडमिनिस्ट्रेशन ने इस्तीफा और वापसी व्यवसाय के लिए हैंडलिंग शर्तों को अनुकूलित करने और समायोजित करने पर एक नोटिस जारी किया।

"डेरेग्यूलेशन, पर्यवेक्षण और सेवा" सुधार को और गहरा करने के लिए, कारोबारी माहौल को अनुकूलित करें, अपने जीवन और जीवनयापन की जरूरतों में सुधार करने में कर्मचारियों को इस्तीफा देने की व्यावहारिक समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करें, और उन कर्मचारियों की खुशी और संतुष्टि में सुधार करें, जिन्होंने हाउसिंग प्रोविडेंट फंड का भुगतान किया है। हैनान प्रांत, हाउसिंग प्रोविडेंट फंड निकासी से इस्तीफा देने के लिए स्थितियां अनुकूलित और समायोजित की जाती हैं।

अनुकूलन और समायोजन की मुख्य सामग्री

इस अनुकूलन और समायोजन की मुख्य सामग्री इस प्रांत में कर्मचारियों के इस्तीफे के लिए शर्तों में से एक को वापस लेना है: "आवास प्रोविडेंट फंड और शहरी कर्मचारी पेंशन बीमा को 24 महीने से अधिक समय तक निलंबित कर दिया गया है। हमारे प्रांत में ", जो इस प्रांत में कर्मचारियों के लिए प्रोविडेंट फंड और पेंशन बीमा का भुगतान करने से रोकने के लिए समय को कम करता है, और उन कर्मचारियों के अनुभव में सुधार करता है जो इस्तीफा वापसी व्यवसाय को संभालने में योगदान करते हैं।

अनुकूलन और समायोजन के बाद इस्तीफा वापसी व्यवसाय को संभालने के लिए शर्तें हैं: यदि इस प्रांत के पंजीकृत कर्मचारी यूनिट के साथ अपने श्रम संबंधों को समाप्त कर देते हैं या समाप्त कर देते हैं, तो 12 महीनों से अधिक के लिए हमारे प्रांत में अपने आवास प्रोविडेंट फंड और शहरी कर्मचारी पेंशन बीमा को निलंबित कर देते हैं, और अन्य प्रावधान में हाउसिंग फंड का भुगतान करना जारी नहीं रखते हैं, वे पुनर्विकास करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस प्रांत में पंजीकृत नहीं होने वाले कर्मचारियों की इस्तीफे और वापसी की शर्तें अपरिवर्तित हैं।

लोगों को लाभान्वित करने के उपाय

इस्तीफा वापसी व्यवसाय को एक प्रतिबद्धता प्रणाली में संभाला जाता है। यदि घरेलू पंजीकरण की जानकारी साझा की जा सकती है, तो जो कर्मचारी जमा करता है, वह एक प्रतिबद्धता पत्र पर हस्ताक्षर करेगा और "शून्य सामग्री" के अनुसार प्रसंस्करण के लिए आवेदन करेगा; यदि वह कर्मचारी जो घरेलू पंजीकरण जानकारी साझा करने में विफल रहता है, तो जो कर्मचारी जमा करता है, वह एक प्रतिबद्धता पत्र पर हस्ताक्षर करेगा और प्रसंस्करण के लिए आवेदन करने के लिए "घरेलू पंजीकरण पुस्तक" जमा करेगा।

यह विशेष रूप से इस बात पर जोर दिया जाता है कि जो कर्मचारी जमा करते हैं, उन्हें ईमानदार और भरोसेमंद होना चाहिए और नियमों के अनुसार सख्ती से प्रसंस्करण के लिए आवेदन करना चाहिए। यदि वापसी को अवैध रूप से झूठे वादों या जाली आवेदन सामग्री के माध्यम से किया जाता है, तो एक बार सत्यापित होने के बाद, उठाए गए सभी फंडों को वापस कर दिया जाना चाहिए, और हाउसिंग प्रोविडेंट फंड के क्रेडिट मूल्यांकन पर प्रासंगिक प्रावधानों के अनुसार क्रेडिट सजा लागू की जाएगी।

प्रमाणन मानक

(i) आवास प्रोविडेंट फंड सस्पेंशन के समय का निर्धारण करने के लिए मानक। हाउसिंग प्रोविडेंट फंड को निलंबित करने का समय उस समय से होता है जब कर्मचारी इस्तीफे और वापसी के लिए आवेदन करने के दिन अंतिम आवास प्रोविडेंट फंड जमा करता है, शुरू और अंत समय महीनों की निर्दिष्ट संख्या से अधिक होना चाहिए। उनमें से: जो लोग इस प्रांत में पंजीकृत नहीं हैं, उन्हें 6 महीने से अधिक समय तक निलंबित कर दिया जाना चाहिए, और जो लोग इस प्रांत में पंजीकृत हैं, उन्हें 12 महीने से अधिक समय तक निलंबित कर दिया जाना चाहिए। हाउसिंग प्रोविडेंट फंड भुगतान में सामान्य प्रेषण भुगतान, पूर्ण प्रेषण भुगतान, अंतर प्रेषण भुगतान और अन्य भुगतान शामिल हैं, और प्रशासनिक कानून प्रवर्तन और अधिकार सुरक्षा के लिए मजबूर प्रेषण भुगतान, और इस्तीफे के बाद प्रेषण भुगतान शामिल नहीं हैं। यदि कर्मचारी का खाता सामान्य है और यूनिट ने आवास प्रोविडेंट फंड के आस्थगित भुगतान के लिए आवेदन किया है, तो आस्थगित भुगतान अवधि उस समय में शामिल नहीं की जाएगी जब कर्मचारी के आवास भविष्य निधि को निलंबित कर दिया गया है।

(2) शहरी कर्मचारियों के लिए पेंशन बीमा के निलंबन के समय का निर्धारण करने के लिए मानक। शहरी कर्मचारी पेंशन बीमा के लिए निलंबन का समय उस समय से शुरू होता है जब कर्मचारी इस्तीफे और वापसी के लिए आवेदन करने के लिए अंतिम शहरी कर्मचारी पेंशन बीमा का भुगतान करता है, शुरू और अंत समय निर्दिष्ट संख्या से अधिक होना चाहिए। उनमें से: जो लोग इस प्रांत में पंजीकृत नहीं हैं, उन्हें 6 महीने से अधिक समय तक निलंबित कर दिया जाना चाहिए, और जो लोग इस प्रांत में पंजीकृत हैं, उन्हें 12 महीने से अधिक समय तक निलंबित कर दिया जाना चाहिए। यदि कर्मचारी का खाता सामान्य है और यूनिट ने पेंशन बीमा के आस्थगित भुगतान के लिए आवेदन किया है, तो आस्थगित भुगतान समय उस समय में शामिल नहीं किया जाएगा जब कर्मचारी का पेंशन बीमा निलंबित हो।

(iii) शहरी कर्मचारी पेंशन बीमा राज्य के अंगों, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों, शहरी सामूहिक उद्यमों, विदेशी-निवेशित उद्यमों, शहरी निजी उद्यमों और अन्य शहरी उद्यमों, संस्थानों, निजी गैर-उद्यम इकाइयों, सामाजिक समूहों और अन्य इकाइयों द्वारा भुगतान किए गए पेंशन बीमा द्वारा कर्मचारियों के लिए भुगतान किए गए पेंशन बीमा को संदर्भित करता है, और एक व्यक्तिगत क्षमता में भुगतान किया गया पेंशन बीमा शामिल नहीं करता है।