ປຽບທຽບກັບການກວດກາລະດັບຊາດ, ການກວດກາແຂວງສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຂື້ນໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ.

ການຮັບສະຫມັກແມ່ນ tilted ໄປສູ່ການກວດສອບການຄ້າຂັ້ນແຂວງໃນເດືອນກຸມພາປີນີ້ໃນວັນທີ 15 ເດືອນສິງຫາ. ຈາກສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ກ່າວເຖິງຊາວຫນຸ່ມຈີນທຸກໆວັນ, ຫຼາຍກວ່າ 20 ແຂວງໄດ້ຮັບການສະຫມັກພະນັກງານພົນລະເຮືອນທັງຫມົດ 165,241 ປີໃນປີກາຍນີ້, ເພີ່ມຂື້ນ 8,4%. ໃນບັນດາພວກເຂົາ, 5 ແຂວງໄດ້ຮັບສະຫມັກຫລາຍກວ່າ 10,000 ຄົນ, ຄື Guangdong, Hube, Hubei ແລະ Hunan.

ໃນຖານະເປັນສໍາລັບສະຖານະການການຮັບສະຫມັກຂອງການກວດກາຜູ້ຮັບສະຫມັກພະນັກງານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນໄດ້ວິເຄາະວ່າສິ່ງນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການຈ້າງງານຂອງຕໍາແຫນ່ງ.

"ເພື່ອປັບປຸງຫ້ອງການປົກຄອງປະເທດແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນວິທະຍາໄລ, ແລະຍັງປັບປຸງຄວາມສາມາດແລະຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ." ກ່າວວ່າ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າສຶກສາ Huatu, ກ່າວ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສອບເສັງຊາດຫຼືແຂວງ, ແນວໂນ້ມຂອງການຮັບສະຫມັກພະນັກງານຜູ້ຮັບໃຊ້ແລະຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບໃຫມ່ກໍ່ຂ້ອນຂ້າງຂ້ອນຂ້າງ. ໃນຂັ້ນຕອນການຮັບສະຫມັກພະນັກງານລັດຖະກອນ, ບາງແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງແຜນການຮັບສະຫມັກຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແລະບາງຕໍາແຫນ່ງໄດ້ຜ່ອນຄາຍຄວາມຕ້ອງການຂອງການສະຫມັກແລະອຽງໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງຮາກຖານ. ຕົວຢ່າງ ຕົວຢ່າງ, Henan ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າໃນປີນີ້, ແຂວງໄດ້ຈັດການກັບຄືນປະເທດຂອງລັດຖະບານຢູ່ຫຼືບັນຊີ 77,35% ຂອງແຜນການຮັບສະຫມັກພະນັກງານ 77.35%. ຈັດແຈງແຜນການຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນໃນຄົວເຮືອນຫຼືນັກສຶກສາຊັ້ນປະດັບ, ແລະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງວິທະຍາໄລ, ແລະຮັກສາຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງທີມຮາກຖານ.

Hubei ໄດ້ບອກແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບວິທະຍາໄລແລະມະຫາວິທະຍາໄລທົ່ວໄປໃນປີ 2025, ແລະຫຼາຍກວ່າ 80% ຂອງນັກຮຽນຈົບໃຫມ່ທີ່ຈົບການສຶກສາສາມາດສະຫມັກໄດ້.

ຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການສອບເສັງຂັ້ນແຂວງໃນບາງແຂວງ ການຕັດສິນຈາກຂະຫນາດຂອງການຮັບສະຫມັກພະນັກງານແລະສະຖານະພາບການສະຫມັກ, ຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກແລະຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການສອບເສັງແຂວງໃນບາງແຂວງໃນປີນີ້ໄດ້ມີຄວາມສູງສຸດ. ຕົວຢ່າງ

ເຊັ່ນ:

ແຂວງ qinghai ໄດ້ສ້າງຕັ້ງທຸກຕໍາແຫນ່ງທັງຫມົດ 3,182 ຄົນໃນປີນີ້, ແລະຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກ, ແລະຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການເຂົ້າຮຽນທີ່ສູງຂື້ນ. ໃນການກວດກາປະຈໍາຕົວ, ແລະຫຼັງຈາກການປັບຕົວ, ແລະຫຼັງຈາກການປັບຕົວ, ແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບສະຫມັກພະນັກງານ 529,000 ຄົນໄດ້ລົງນາມໃນຄ່າທໍານຽມ. ຈາກທັດສະນະຂອງການແຂ່ງຂັນ, ມີຫລາຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີອັດຕາການແຂ່ງຂັນທີ່ມີຫຼາຍກ່ວາ 400: 1, ແລະລະດັບສູງສຸດຂອງ 548: 1.

"ການກວດກາຂັ້ນແຂວງສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼາຍທ່າອ່ຽງຫຼາຍເຊັ່ນ: ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພວກເຂົາປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຂື້ນ." Zheng wenzhao ກ່າວ.

ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບການທົດສອບທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງ "ການກວດກາແຂວງໃຫ້ຈົບແລ້ວ. ບາງແຂວງໄດ້ຊີ້ແຈງເວລາແລ້ວສໍາລັບຄະແນນການສອບເສັງທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ຖ້າ Yunnan ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດເຂົ້າຮັບຄະແນນພິເສດສໍາລັບການສອບເສັງໃນຕົ້ນເດືອນເມສາ, ຄະແນນການທົດສອບຈະຖືກປະກາດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ online ໃນຕົ້ນປີແລະກາງເດືອນເມສາ.

ຫຼັງຈາກການສອບເສັງເປັນລາຍລັກອັກສອນສໍາລັບການຮັບສະຫມັກພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຍັງມີກອງປະຊຸມສໍາພາດຢູ່. Zheng Wenzhao ໄດ້ແນະນໍາວ່າຮູບແບບແລະເນື້ອໃນຂອງການສໍາພາດແຕກຕ່າງກັນແຕ່ລະພາກສ່ວນທີ່ມີໂຄງສ້າງ, ການສໍາພາດກຸ່ມ, ແລະການສົນທະນາເປັນຜູ້ນໍາ. ເນື້ອໃນຂອງການສໍາພາດຍັງກວມເອົາຫລາຍດ້ານເຊັ່ນ: ຄຸນນະພາບດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສົມບູນ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການຄິດ. (ສິ້ນສຸດ)