संवेदकहरूले भर्खरै न्याय मन्त्रालयबाट सिकेका छन् कि 2025 मा, सबै तहका प्रशासनिक समीक्षा एजेन्सीहरूले अग्रिम समाधान प्रणालीका आवश्यकताहरू पूर्ण रूपमा कार्यान्वयन गर्नेछन् र सार्वजनिक सुरक्षा, बजार पर्यवेक्षण र अन्य प्रशासनिक एजेन्सीहरूलाई कानून बमोजिम प्रशासनिक समीक्षा आवेदनहरू प्राप्त गर्न र समयमै व्यवस्थापन गर्न सक्रिय रूपमा प्रवर्द्धन गर्नेछन्। 48,000 प्रशासनिक विवादहरू प्रशासनिक समीक्षा मुद्दा दायर गर्नु अघि कानून प्रवर्तन एजेन्सीहरू द्वारा आत्म-सुधार मार्फत कुशलतापूर्वक समाधान गरिनेछ।
न्याय मन्त्रालयले जारी गरेको "प्रशासनिक समीक्षा कार्य (२०२५) सम्बन्धी श्वेतपत्र" ले देखाउँछ कि सबै तहमा प्रशासनिक समीक्षा एजेन्सीहरूले आत्म-सुधारलाई बढावा दिन्छन्। Hebei प्रान्तीय प्रशासनिक समीक्षा एजेन्सी, प्रान्तीय सार्वजनिक सुरक्षा विभाग, र यातायात को प्रादेशिक विभाग एक अग्रिम समाधान संयन्त्र स्थापना गरेको छ, प्रशासनिक समीक्षा मामिलाहरु को लागी अग्रिम समाधान संयन्त्र मा अध्ययन र कार्यान्वयन राय तैयार गरेको छ, र स्टार्ट-अप प्रक्रियाहरु, त्रुटि सुधार समय सीमा, र परिणाम प्रतिक्रिया प्रक्रियाहरु को मानकीकरण गरेको छ। कानून बमोजिम त्रुटिहरू सच्याउनुपर्नेमा जोड दिँदै युनान होङ्हे प्रान्तको प्रशासनिक पुनर्विचार प्राधिकरणले पारिस्थितिक वातावरण विभागले कुनै निश्चित जरिवाना र जरिवानाको सिद्धान्तको प्रत्यक्ष उल्लङ्घन गर्ने निर्णय गर्दा गैरकानूनी कार्यको अवधि, सामाजिक हानिको मात्रा, र मनोवृत्ति, उपायहरू र सुधारको प्रभावलाई व्यापक रूपमा विचार नगरेको पत्ता लगायो। कानून अनुसार 107,000 युआन देखि 50,000 युआन सम्म रकम।
उपचार प्रवर्द्धन गर्नका लागि केसहरूको प्रयोगलाई अझ गहिरो बनाउनको लागि, न्याय मन्त्रालयले 2025 मा 36 विशिष्ट प्रशासनिक समीक्षा मुद्दाहरूको पाँचवटा ब्याचहरू चयन गरी जारी गर्यो र प्रशासनिक समीक्षा कर्मचारीहरूलाई व्यक्तिगत केस ह्यान्डलिङ मार्फत समान मुद्दाहरूको व्यवस्थापनलाई प्रवर्द्धन गर्न मार्गदर्शन गर्न। प्रशासनिक पुनर्विचार कार्य र उद्यम-सम्बन्धित प्रशासनिक कानून प्रवर्तन मानकीकरण गर्न विशेष कार्यहरूमा प्रतिबिम्बित उत्कृष्ट कानून प्रवर्तन मुद्दाहरूको विश्लेषण गर्न प्रशासनिक कानून प्रवर्तन कर्मचारीहरूको लागि एक अनलाइन व्याख्यान कार्यक्रम आयोजना गरिएको थियो। कार्यक्रमको अवधिमा, 4.575 मिलियन मानिसहरूले हेरे र सिकेका थिए, कानून प्रवर्तन कर्मचारीहरूको जागरूकता र कानूनमा आधारित प्रशासनको स्तर सुधार गर्ने लक्ष्य राख्दै। (रिपोर्टर Qi Qi, Wang Peng)
