Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения недавно выпустило уведомление о развертывании специальной деятельности национальной службы общественной трудоустройства 2025 года, охватывающих ключевые группы, такие как выпускники колледжей, работники-мигрантов, зарегистрированные безработные люди и люди с трудностями с трудоустройством, а также различные работники, чтобы обеспечить непрерывную информацию о непрерывной работе и непрерывной работой, а также для создания работников.
Уведомление уточняет договоренности для 10 действий в течение года.
Сначала сосредоточьтесь на людях с трудностями с трудоустройством и запустите «Месяц помощи в занятости» с середины 2024 года до конца января 2025 года, чтобы сосредоточиться на том, чтобы помочь работникам с трудностями с трудом, членов семьи с нулевой работой, зарегистрированных безработных и других работников в поиске занятости и начала бизнеса.
Второе - сосредоточиться на сельском труде и выполнить «Действие весеннего бриза» с января по март, чтобы продвигать сельский труд, чтобы найти работу поблизости и вернуться домой, чтобы начать бизнес.
Третий состоит в том, чтобы сосредоточиться на молодых группах, таких как выпускники колледжа, и продолжать осуществлять шесть мероприятий, включая национальный городской совместный набор выпускников колледжей весной и осенью, 100-дневные и 10 миллионов специальных действий по подбору персонала, акции по трудоустройству молодежи для выпускников колледжа, национальный рынок человеческих ресурсов, и специальные рекрутирование колледжа, в Синьисе, q Синьцзян и т. Д. Предоставление таких услуг, как реализация политики, защита прав и помощь в трудностей, для содействия занятости и предпринимательству молодых людей, таких как выпускники колледжа.
В-четвертого, сосредоточиться на таких работодателях, как частные предприятия, малые и средние предприятия, и организуют две виды деятельности, а именно: месяц обслуживания частных предприятий и Месяц национального набора на осеннюю среду в апреле и октябре, чтобы повысить эффективность услуг, связанных с предприятиями, и содействовать связям между поставками человеческих ресурсов и спросом.
отделы человеческих ресурсов и социального обеспечения на всех уровнях будут укреплять организационное лидерство, мобилизовать социальные силы, сформировать рабочую синергию, быть близко к массовым людям, способствовать пониженному обслуживанию, способствовать развитию живого вещания, углубить цифровые возможности, создавать характерные бренды, укреплять публичность и продвижение по службе, а также инвестировать и наказать незаконные акты.
(репортер CCTV Li Xin и Zheng Chunyu)
