เพื่อปกป้องสิทธิค่าตอบแทนของค่าจ้างอย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่ปีนี้ทรัพยากรมนุษย์และหน่วยงานประกันสังคมในทุกระดับได้เสริมสร้างการกำกับดูแลและการบังคับใช้กฎหมายอย่างสม่ำเสมอและเพิ่มความพยายามในการจัดการค่าจ้างที่ค้างชำระ จากข้อมูลจากกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมในไตรมาสแรกมีการละเมิดค่าจ้างทั้งหมด 151,000 รายการทั่วประเทศและค่าแรง 8.07 พันล้านหยวนได้รับการแก้ไขสำหรับคนงาน 662,000 คน
ในไตรมาสแรกทรัพยากรมนุษย์และหน่วยงานประกันสังคมทุกระดับประกาศการกระทำที่ผิดกฎหมายที่ผิดกฎหมาย 506 ครั้งรวมถึงค่าจ้าง 482 รายที่ค้างชำระในรายการหนี้ที่ไม่ซื่อสัตย์
กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมระบุว่าขั้นตอนต่อไปคือการดำเนินการพิเศษเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานในรูปแบบการจ้างงานใหม่และในเวลาเดียวกันเราจะทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกกฎหมายของคนงาน
