Hãng tin Tân Hoa Xã, Bắc Kinh, ngày 15 tháng 5. Số thứ 10 của tạp chí "Qiushi" được xuất bản vào ngày 16 tháng 5 sẽ xuất bản một bài báo quan trọng của Tập Cận Bình, Tổng thư ký của Ủy ban Trung ương CPC, Chủ tịch Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc, và Chủ tịch Ủy ban Quân sự Trung ương " Đây là một đoạn trích từ Tổng thư ký XI Jinping, những tuyên bố quan trọng từ tháng 12 năm 2012 đến tháng 3 năm 2025. Phong cách xây dựng liên quan đến việc đảng của chúng tôi có thể cai trị trong một thời gian dài và hoàn thành nhiệm vụ quản lý của mình hay không. Kể từ Đại hội Quốc gia lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, chúng tôi đã phải đối mặt với các vấn đề và nhược điểm khác nhau trong đảng, đã giải quyết vấn đề bằng cách xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm, giải quyết vấn đề phải làm gì và làm thế nào để tập trung vào xây dựng phong cách làm việc theo tình huống mới, và thúc đẩy toàn diện và quản lý nghiêm ngặt của đảng. Sau sự rèn giũa cách mạng của quản trị toàn diện và nghiêm ngặt của đảng trong thời đại mới, tình hình kỷ luật lỏng lẻo và phong cách làm việc nổi đã thay đổi đáng kể. Bầu không khí quản lý thực và nghiêm ngặt, dám quản lý và quản lý nghiêm ngặt, và quản lý dài hạn về cơ bản đã được hình thành. Phong cách đảng và phong cách chính phủ đã được đổi mới hoàn toàn, và phong cách xã hội và mọi người đã tiếp tục cải thiện, định hình lại hình ảnh của đảng trong trái tim của người dân.

Bài báo chỉ ra rằng hệ tư tưởng hướng dẫn của tám quy định là các yêu cầu nghiêm ngặt, phản ánh rằng đảng phải quản lý và điều chỉnh nghiêm ngặt đảng, và bắt đầu từ Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương để cải thiện phong cách làm việc của mình. Kể từ Đại hội Quốc gia lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, Cục Chính trị của Ủy ban Trung ương đã dẫn đầu trong việc cải thiện phong cách làm việc và thực hiện chặt chẽ tám quy định trung tâm, đó là một ví dụ tốt cho toàn bộ đảng để cải thiện phong cách làm việc với các hành động thực tế. Các cán bộ hàng đầu ở tất cả các cấp sẽ dẫn từ trên xuống dưới, dẫn từ trên xuống dưới và làm điều đó cho cấp độ tiếp theo để thể hiện nó, và có ý thức đóng vai trò hàng đầu trong trình diễn. Miễn là chúng ta hành động, sẽ không có vấn đề gì không thể giải quyết được.

Bài viết chỉ ra rằng vấn đề về phong cách làm việc về cơ bản là một vấn đề của tinh thần đảng. Vấn đề "Bốn tệ nạn" về cơ bản là đi chệch khỏi tinh thần của đảng và mất mục đích của nó. Để tăng cường xây dựng phong cách làm việc, chúng ta phải theo sát chìa khóa duy trì mối quan hệ bằng máu và máu giữa Đảng và người dân, kiên trì thực hiện tinh thần của tám quy định trung tâm, tiếp tục làm sâu sắc hơn việc khắc phục "bốn cơn gió" "Bốn gió" và không bao giờ cho phép nhen nhóm! Chúng ta phải đặt sự điều chỉnh của chủ nghĩa hình thức và quan liêu ở một vị trí nổi bật hơn, như là một nhiệm vụ chính trong xây dựng phong cách, nghiên cứu các biện pháp nhắm mục tiêu, cải chính khoa học và chính xác, thực hiện hành động và phấn đấu cho kết quả thực tế. Miễn là bạn có tinh thần lăn đá lên núi và sự can đảm để leo lên những ngọn đồi và vượt qua các rào cản, duy trì quyết tâm của bạn, không nhượng bộ, cải chính và đạt được kết quả, bạn có thể đạt được những bất lợi rõ ràng và gió trong suốt.

Bài viết nhấn mạnh rằng việc xây dựng phong cách luôn trên đường và chưa hoàn thành. Việc xây dựng và thực hiện tám quy định trung tâm là Đảng của chúng tôi di chuyển để thiết lập niềm tin trong kỷ nguyên mới. Chúng ta phải luôn làm việc chăm chỉ và làm việc chăm chỉ trong một thời gian dài. Nếu mười năm không đủ, hai mươi năm sẽ, và nếu hai mươi năm không đủ, sẽ ba mươi năm, cho đến khi phong tục thực sự biến thành phong tục và lãnh đạo các phong tục xã hội và dân gian với phong cách tiệc tùng tốt. Chúng ta phải theo dõi tinh thần để lại dấu hiệu trên đá và đánh dấu sắt, và bắt đầu và kết thúc tốt, và làm tốt mọi thứ. Ủy ban Trung ương Đảng đã quyết định thực hiện nghiên cứu và giáo dục về việc thực hiện kỹ lưỡng tinh thần của tám quy định trung tâm trong suốt đảng, đây là một nhiệm vụ chính của công việc xây dựng đảng trong năm nay. Các tổ chức đảng ở tất cả các cấp nên tổ chức và thực hiện cẩn thận, thúc đẩy các thành viên trong nhóm và cán bộ để tăng cường quyết tâm và phát triển thói quen, và sử dụng phong cách làm việc tuyệt vời để hợp nhất trái tim và tâm trí của họ và công việc và bắt đầu các doanh nghiệp.