央视网消息：眼下，2025届高校毕业生已走出校门，各地的人社部门持续展开服务攻坚行动，帮助毕业生们寻找适合的工作岗位。那些尚未就业的高校毕业生都有哪些困惑？下面跟随总台记者前往重庆市巴南区，和人社部门的工作人员一起去了解。

记者来到重庆市巴南区人力资源和社会保障局，见到了负责高校毕业生就业工作的湛宣姣。她先给记者看了一份教育部门转过来的名单，上面是截至7月底还没有就业的1294名学生。

重庆市巴南区人力资源社会保障局工作人员 湛宣姣：拿到名单之后第一时间就是马上给镇街，基本上从基层社区到街道，还有就业服务外包公司，还有区级部门，基本全部都在紧密配合过程中。

经过一个多月的摸排发现，1294名学生中有589人陆续找到了工作。对于剩下的705人，湛宣姣和同事们做了细致的梳理，其中60%—70%有求职意愿，10%在见习期。

重庆市巴南区人力资源社会保障局工作人员 湛宣姣：比如说，想从事机械类的或者想从事服务类的同学，我们会进行归类，再把相应岗位进行匹配，定期推送给他们。其实，建群的工作与信息摸排工作是同步开展。

湛宣姣和同事们有的联系就业见习基地，有的找企业摸排岗位需求，有的组织专场招聘会，并且对招聘会进行数据分析，了解求职动向，对感到迷茫的学生进行职业规划指导。

重庆市巴南区人力资源和社会保障局就业人才中心主任 朱清宇：点对点对学生自身的专业、特长进行分析，会根据个人特色帮助毕业生推荐适合的岗位，如果他们在技能上有什么欠缺，我们还有技能培训，通过培训帮助他们提高就业的技能。

就业服务下沉社区 帮助毕业生积极就业

在重庆巴南区，当地人社部门不仅自己千方百计推荐岗位，还把就业服务下沉到街道社区，通过社区的力量，帮助毕业生们积极就业。

在重庆市巴南区莲花街道的“莲心服务站”，正在进行一场特殊的院坝会，参加的有心理辅导老师、职业规划师、已经就业的毕业生，还有社区里20多名尚未就业的高校毕业生与他们的家长。

除了大家说的一些问题，记者也发现，部分学生“缓就业”的一个原因来自家长考公考编的执念。

面对家长和学生的困惑，院坝会请来了已经就业的学生现身说法，分享自己“从见习到入职”的故事，还让职业指导师对学生提出的疑问进行指导，从简历制作到岗位适配分析都一一解答。参加活动的毕业生刘又嘉说：“我觉得收获也蛮多，特别是老师说的，首先要耐得住寂寞，不要急躁，一定要忍受找工作的苦，过了这个苦就好了。”

见习基地搭平台 见习岗位促就业

为了帮助尚未就业的高校毕业生们寻找合适自己的工作，人力资源社会保障部明确提出了“1131”的帮扶要求。具体来说，就是建立实名帮扶台账机制，及时提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。截至目前，重庆市巴南区已经建立了153家见习基地，搭建起高校毕业生通向职场的过渡平台。

重庆市巴南区人力资源社会保障局工作人员 湛宣姣：李璐，你好，我是就业中心综合科湛宣姣。现在我们联系几家企业，给你争取去企业面试的机会，你看你愿不愿意去？

电话那头，应届毕业生李璐多次线上投简历石沉大海，因而对求职充满疑虑。

应届毕业生 李璐：这个不会只是走个流程吧？

重庆市巴南区人力资源社会保障局工作人员 湛宣姣：不可能走流程，帮扶是实实在在的东西。我们带你去企业看一下，就算不成也不损失啥。

打消李璐的顾虑后，湛宣姣又联系上另一位求职者张峻嘉。湛宣娇带着两个学生走了几家就业见习基地后，两人都觉得不满意。湛宣姣又带着他俩来到一家生产发动机的见习企业。

重庆市巴南区人力资源社会保障局工作人员 湛宣姣：首先这种工作环境不是你们想的脏乱差的工作环境，第二个是只上白班，不用上晚班，你们要实实在在去看，哪怕先拿到一个进厂实习的机会，对于你们来说都是一次学习。

人社部门一方面鼓励毕业生积极见习，积累经验，一方面拿出“真金白银”鼓励企业成为见习基地，给毕业生们更多的实践机会。

宗申动力人力资源总监 刘君梅：学生到我们这见习期间，可以获得每个月1300元的见习补贴，最长不超过一年。见习阶段完成之后，可以向巴南区申请申报补贴，一年下来减少人力成本在200来万元左右。

重庆市巴南区人力资源社会保障局工作人员 湛宣姣：我把他们推过来，看能不能给他们一个机会。

最终，李璐获得了综合管理员的见习机会，张峻嘉表示再考虑考虑。

节目播出前，湛宣姣告诉记者，经过半个月的努力，705名学生中已经有130多人找到了工作，而为了让更多的毕业生尽快就业，她们还在继续努力着。