央视网消息：春节过后，企业用工需求集中释放，用工缺口如何解决？近期，记者在湖北荆州，记录了一场人社部门解决企业400人用工缺口的“攻坚战”。
这家湖北的企业因春节过后订单激增，又遇上生产线扩容，一下缺工400人。如何尽快帮助企业补上用工缺口呢？荆州市劳动就业服务中心和企业协商后，安排了“定向送岗”，直接带着求职者入厂面试。相关工作人员称，主要是急缺一线的操作工、检验员，以及相应的技术人员。
按老办法，等人投简历、再面试，耗时太长。“定向送岗”就是将求职者分批次送进厂区，带领求职者参观厂区环境、了解工作岗位，把招聘会开在生产线上。荆州市劳动就业服务中心人社专员张爱婷表示，求职者可能就会卡在薪资、上班时间、休假、晋升、未来的发展这些方面，如果帮他们去及时解决掉了，留下的人越来越多。
通过5天分批次、总共831人的“定向送岗”，有338人应聘该企业。
于是，在第二天的直播带岗中，张爱婷和几位人社专员重点展示了企业的宿舍、食堂、饭菜品种等求职者关心的问题，终于，最后62人的用工缺口顺利解决，企业马上安排新入职员工进行了岗前培训。新入职员工表示，他面试镀膜岗位的，一面试完直接进行入职培训，节奏还是挺好的。
据了解，目前正是春季用工旺季，湖北人社部门通过“定向送岗”、专车接人、直播招聘等方式精准对接求职者，高效补齐用工缺口，春节前后已累计为5000余家企业解决用工1.53万人。
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