年薪可达百万!商业航天抢人新 液体火箭研发人才缺口大！商业航天产业正迈入火箭密集发射、加速攻坚的新阶段。随着液体可回收火箭等技术路线进入关键研制期，行业人才需求持续走高，尤其是液体火箭发动机和可回收火箭研发等核心岗位。
在北京的一家商业航天科技企业，人力资源经理冯春洋正在与新入职员工进行岗前交流。他表示，今年上半年已入职百余位员工，入职率翻倍增长。本次招聘的人才主要来自航空、结构制造等航空航天相关的力学专业。
液体火箭发动机具备重复使用和推力可调等特性，是实现火箭回收和降低发射成本的关键。江苏深蓝航天有限公司副总经理张成聪指出，液体可回收火箭的研发人才缺口最为突出，关键人才年薪可达百万级别。
行业的蓬勃发展为相关专业人才提供了更多机会。清华大学光学工程专业的博士毕业生赵云加入了一家商业航天企业，在前沿光学研究室担任工程师。他认为，卫星记录的数据可以直接服务于农业、环保、城市规划等领域，真正解决现实问题。
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