勞工處去年7月中推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵連續3個月或以上沒有從事獲酬工作的40歲或以上人士，重投就業市場。勞工及福利局局長孫玉菡表示，計劃反應十分理想。截至今年6月，已錄得超過45000名參加者及接近23000宗就業個案，其中涉及60歲或以上的參加人數及就業個案數目約佔總數的四分之一。
孫玉菡在立法會回覆議員質詢，表示勞工處亦通過「中高齡就業計劃」下的培訓津貼，鼓勵僱主聘請40歲或以上人士並提供培訓，讓中高齡人士提升工作技能。他書面回覆另一名議員質詢表示，勞工處將於明年第一季就「再就業津貼試行計劃」進行中期檢討，配合「中高齡就業計劃」，探討進一步促進中高齡人士就業的措施。
另外，就鼓勵長者加入勞動市場方面，孫玉菡說，促進銀髮經濟工作組早前公布的30項促進銀髮經濟的措施中，已提出多項有助釋放「銀色生產動力」的針對性措施，例如為後50人士推出優先培訓顧問諮詢服務、檢討「再就業津貼試行計劃」及「中高齡就業計劃」，以及加強推廣長者友善僱傭措施，政府認為應集中資源落實有關措施，以更聚焦和直接地促進年長人士就業。
（來源：香港電台）
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