勞工事務局於昨（22）日舉行新聞發布會，公布2026年首三季就業配對數據、青年就業支援舉措、閉環式就業支援體系，以及推出正式版「綜合職業培訓平台」。數據顯示，首三季當局已成功協助本地居民就業共8,535人次，其中34歲以下青年佔比逾五成，並於第四季推出多項實訓項目支援青年就業。勞工局局長陳元童表示，局方透過強化居民職業素養與就業能力，並完善閉環式就業支援體系，切實維護本地僱員權益。
勞工事務局今年首三季已成功協助本地居民就業共8,535人次，其中34歲以下青年佔比逾五成。圖為「 MITIC Matching澳門科創匯2026 」科技人才配對會。 （勞工局圖片）
數據顯示，2026年1月至9月期間，局方透過線上線下的多元渠道，成功協助配對就業的本地居民共8,535人次，其中34歲以下的青年求職者佔52%，35歲至54歲佔39%。期間，局方已推出「就業+培訓」專項計劃共30個，並成功協助303人順利入職，預計今年將合共推出35個「就業+培訓」專項計劃，提供約600個崗位。
第四季續推多項實訓項目
在青年職涯規劃方面，局方積極組織青年赴橫琴及廣州參訪名企，並規劃於今年第四季針對「1+4」產業推出多項實訓項目，包括「人工智能實訓計劃」、「大型文體產業人才培養計劃」及「第二期橫琴影視城研修計劃」。同時，局方深化與教青局及青年社團合作，提供個案式諮詢，並推出「澳門青年就業導航及外展支援服務」。實習方面，今年「職出前程」本地實習及14個內地實習計劃，分別提供850個及255個崗位，助力青年拓寬就業視野。
為進一步提高就業配對成效，勞工局全面完善了包含崗位推送、招聘配對、未成功跟進、培訓提升及再次對接的全鏈條閉環支援體系。此外，為方便居民尋找琴澳就業機會，勞工局將於11月3日起在「一戶通」求職服務增設「橫琴合作區職位空缺」專區，進一步推動區域人才流動。
綜合職訓平台正式版上線
在職業培訓與平台建設方面，勞工局「綜合職業培訓平台」試用版運作一年來累計逾5,000人註冊，推出超800個培訓及考證課程。隨著平台正式版上線，局方將推出以企業需求為導向的「訂單式培訓」。首批課程於11月接受報名，由5家大型休閒企業及公用事業單位提供38個不同領域崗位，涵蓋高端服務、風險監察、電訊、電力及影音技術等。學員於培訓期間可獲發5,000澳門元津貼，完成課程並考核合格者可獲優先安排面試。
勞工局重申，特區政府恪守外僱僅為補充本地人力不足的原則，將嚴格把關外僱調控，確保本地居民優先就業。未來將繼續深化勞資政三方協作，為本澳經濟長期繁榮穩定提供堅實的人力資源支撐。
勞工事務局昨 （22） 日舉行新聞發佈會介紹青年就業支援措施等工作。（歐陽曉雯攝）
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