乐居财经 李兰 3月23日，绿城服务举行2025年度业绩发布会，董事会主席杨掌法、行政总裁金科丽、首席财务官张玲波出席会议。
杨掌法表示，公司能够保持核心经营利润稳健增长，跑赢大势，并认为支撑这一表现的是公司坚持“走正道得正果”的文化基因，以及对客户、员工和品质的重视。
绿城服务将业主的意见和建议视为成长进步的动力，并将员工胜任培养作为重要工作职责，坚持“品质为先，以人为本，产品为王”的可持续发展模式，推动物业服务向生活服务、城市服务转型。
针对未来目标，杨掌法提出，公司2026年核心增长不低于15%，2028年累计增长不低于45%。
为实现此目标，他表示公司将坚持“四个不动摇”纲领：坚持高举服务品质不动摇，将服务品质视为唯一的护城河，持续迭代深度服务体系；坚持落地员工生存提升不动摇，将激励政策向一线倾斜，同时对不符合要求者“坚决说不”；坚持推进市场化发展不动摇，继续聚焦核心城市、核心业态、核心客户，坚持有质量的增长；坚持巩固高端效率不动摇，推广项目精细化模型，通过以收定支、岗位优化、跨项目协同等方式优化组织与服务效率，精简中后台职能。
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