中讯社11月13日消息，多家银行2027届秋季校园招聘公告显示，AI面试已纳入秋招流程。企业引入AI面试官统一出题、批量打分，以算法替代真人做初步筛选。AI面试官一天完成场次远超人工，可节省人力与时间成本，减少主观偏差。
不少毕业生在秋招中接触到AI面试。西安邮电大学交通运输方向毕业生冯逸飞参加多场含AI面试的求职。上海外国语大学毕业生胡嫣然认为，AI面试时间灵活，但在简历深挖环节分析不够灵活，重复追问且逻辑不连贯。毕业生普遍感觉缺乏互动。
据《证券日报》报道，为减少毕业生紧张与算法误判，高校将AI面试官请进校园。中国农业大学、中国石油大学等校内设置AI学习舱，提供模拟面试、口语练习与职业规划服务。山东农业大学大学生就业指导中心主任张晓文表示，该校搭建覆盖求职全流程的AI赋能体系，面向全体在校生开放。
核心的AI面试实训系统提供海量真题与1∶1高仿真模拟，从语速、表情、逻辑等多维度打分并生成复盘报告。系统配合生涯规划、简历制作及就业桥与AI指导员，实现全方位求职赋能。毕业生通过反复练习查漏补缺，面试自信心与实战通过率显著提升。
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