勞工局聯同綜合休閒企業及公用事業單位共同推出首批「訂單式培訓」，採用「先培訓、後應聘」之運作機制，由企業直接提出崗位與技能需求、培訓機構設計課程內容，透過前置培訓讓參與者提前掌握崗位所需技能及行業知識，並考取具認受性的技能證明。符合出席率要求且通過所有課程考核的學員將進入企業面試，實現培訓與就業的精準對接。有議員認為，有關計劃貫徹施政報告「精準就業」目標，相信能更好地幫助居民就業及發展，同時也有助企業請人，有利於解決本澳人力資源結構性的問題。

首批「 訂單式培訓 」已開始接受報名，共涉及五個項目，涵蓋38個來自不同領域的崗位。 （勞工局資料圖片）

勞工局表示，首批「訂單式培訓」共涉及五個項目，於2026年11月9日起接受報名。上述項目涵蓋38個來自不同領域的崗位，包括高端服務專才、風險監察專員、電訊服務/電力/影音技術員等專業技術崗位，旨在緊扣產業發展及業界人力需求，協助企業精準培育符合崗位要求的人才，同時為居民提供更多元的職業發展路徑。

合資格者可獲培訓津貼五千元

每項「訂單式培訓」按企業崗位技能要求，下設有多項培訓及考證課程，學員每課程出席率達80%或以上並通過考核，可獲發證書或技能證明。此外，為鼓勵學員積極參與及完成培訓，總出席率達100%、通過所有課程考核並配合就業安排者，可獲發全額培訓津貼，金額為澳門元5,000元；各項課程出席率達80%或以上、通過所有課程考核並配合就業安排者，將獲發培訓津貼，金額按計劃中各項課程之總出席率比例計算。任意一項課程出席率未達80%或未能通過考核者，不獲發放培訓津貼。

費用全免「一戶通」報名

「訂單式培訓」費用全免，澳門居民可按個人求職意願及職業發展需求報讀，每項「訂單式培訓」因崗位要求設有不同的報讀條件及報名所需文件。有意參與的居民可透過「一戶通」手機應用程式或網頁版登入個人帳戶，點選「綜合職業培訓平台」瀏覽各項「訂單式培訓」資訊，並按指示輸入個人資料及上載相關所需文件，報名程序簡便快捷。

勞工局強調，將持續推進「訂單式培訓」工作，深化「政府搭台、企業出崗、社團協力」模式，藉勞資政三方協作，實現人才培養與職位需求的精準匹配。

意見倡推「在職階梯式訂單培訓」

立法會議員、澳門工會聯合總會常務副理事長梁孫旭接受本報採訪時表示，近年特區政府持續以多渠道、多層次方式支援居民提升技能。今次計劃採用「先培訓、後應聘」，由企業提出崗位需求、政府搭建對接平台、培訓單位共同參與，讓求職者入行前掌握實用技能並考取認可證書，提高就業對接成功率與匹配度，實現「學用合一」。

他建議未來可在相關基礎上研究推行「在職階梯式訂單培訓」，由企業按發展需要提出中高階技術崗位缺口，培訓機構設計對標課程，協助現職員工提升技能並取得資格，實現向上流動或橫向轉崗。透過「職前」及「在職」的結合，推動更好職業前景，構建居民職涯及本地的人才梯隊。

籲總結經驗拓至「1+4」產業

梁孫旭續指，首批項目由大型綜合休閒企業及公用事業帶頭，具良好示範作用，期望當局總結經驗，將計劃拓展至大健康、金融、科技、會展等「1+4」重點產業；並由行業協會牽頭，集合有相同人才需求的中小企開辦「聯合訂單培訓」，讓中小企共享政策紅利，帶動產業高質量發展。

他又呼籲符合條件的居民踴躍報名，掌握新技能、開拓職涯。梁孫旭期望勞資政三方持續協作，優化培訓細節，真正做到幫居民謀求職涯發展、幫企業精準培育人才。